2026 va aduce o reașezare a business-urilor mici: „Este momentul să construim structuri reale, nu artificii fiscale”
Încrederea, firul roșu al verii: lideri, alegeri și comunități care inspiră | CARIERE, ediția de iulie
Piața muncii la mijloc de an: între eficiență, adaptabilitate și competențele viitorului | HR RAPORT – Nicoleta Dumitru, Manager Senior EY România
Daniel Stăncescu (NNDKP) | Concediul în 2025: Între litera legii, deciziile instanțelor, politici și tendințele globale | Revista HR Manager
Maria Wiltz, fondator Cleantech | Curajul de a începe altfel. Cum se naște un business cu sens din crize globale și dorința de a urma un vis
Valentina Iorga, Checkmk: Inteligența Artificială este un tool. Nu suplinește o strategie bună de marketing, dar o poate amplifica enorm atunci când e folosită cu cap
Lucian Popa, Managing Director Neopak Industrial | Salt în gol. Între rațiune și simțire, cum să depășești incertitudinile antreprenoriatului
CELE MAI RECENTE EVENIMENTE May 22 May 27 May 28 Jun 18 Galerii foto de la evenimentele Cariere Vezi toate evenimentele organizate de Revista CARIERE si Revista HR Manager › Alte evenimente recomandate LEADERSHIP Cum documentezi o decizie internă astfel încât să nu mai fie rediscutată în 3 ședințe diferitePrimii pași greșiți: de ce angajații încep să regrete jobul chiar din onboarding – StudiuÎncrederea, firul roșu al verii: lideri, alegeri și comunități care inspiră | CARIERE, ediția de iulieCum rescrii un anunț de angajare care atrage doar candidați nepotriviți organizational development Mini-audit de cultură organizațională: ce întrebi echipa dacă nu ai buget de sondajeCompaniile schimbă regulile jocului pentru angajați. Beneficiile inovatoare devin noul standard în lupta pentru talenteDecizii democratice: ele sunt motorul de implicare și coeziune în organizații employer branding Alina Leonte, director HR, World Class: Cum construiești o cultură a sănătății în industria care generează sănătate | OPINIESecretele unui angajator dorit | Yulia Begemann, Director HR, Cultură și Incluziune, BAT Europa de Sud-EstMirela Stere, Macromex: Avem o strategie de resurse umane pentru următorii 10 ani INSPIRATIE Cum documentezi o decizie internă astfel încât să nu mai fie rediscutată în 3 ședințe diferiteCele mai bune podcasturi de business și dezvoltare personală de ascultat în weekendPrimii pași greșiți: de ce angajații încep să regrete jobul chiar din onboarding – Studiu CONTRIBUITORI Dana Sîrbu, Culture Architect, Top Line Europa și Managing Partner, Career Suitcase: 10 lecții din culisele unui Employer Branding Turnaround | OPINIE OPINIE | Robert Ion, Director Digitalizare Baumit: Cum începe călătoria spre digitalizare a unui producător de materiale de construcții cu 300 de angajațiOPINIE | Liviu Huluță, cofondator, inki.tech: Digitalizare fără shift JOBURI Biochimist / Nutritionist- Vanzare Suplimente Premium (Mall Vitan ) la QLT ▪ Bucuresti Product Manager la Upright Consulting ▪ Bucuresti vezi toate anunțurile › PIATA MUNCII/EMPLOYMENT România este pe ultimul loc în UE la durata medie a vieții profesionale – HARTĂCare sunt județele cu cele mai mari și cele mai mici salarii din România și cum stă CapitalaCum rescrii un anunț de angajare care atrage doar candidați nepotrivițiStudiu: Aproape jumătate dintre angajați s-au gândit să demisioneze din motive etice LEADERSHIP 10 Olga Surugiu, CEO Orange Moldova: Deciziile ferme sunt cruciale în situații de criză, chiar dacă nu ai toate răspunsurileBeatrice Chiș: „Succesul nu poate fi obținut decât prin echilibrarea performanței economice cu impactul pozitiv asupra mediului și societății”Mariana Vaida: „Oamenii au nevoie să fie ascultați și auziți, iar la rândul lor vor face la fel”Busola moralității CULTURA OSPITALITĂȚII „Oamenii caută experiențe personalizate, nu hoteluri standard” – Daniel Alecu, coproprietar Ecletico Villa, despre locurile ideale pentru întâlniri cu echipaRead MoreTendințele în ospitalitate pentru 2025. Cum să rămâi competitiv într-o piață în continuă schimbareRead MoreAdina Mărculescu: “Lecția pe care am învățat-o a fost importanța anticipării schimbărilor și a pregătirii pentru situații neprevăzute”Read MorePovestea Danielei Petrescu, owner al restaurantului iERBAR. Cum a reușit să-și câștige clientela într-o piață atât de aglomeratăRead More EDITORIAL Cât valorează încrederea în era targetului făcut de acasă? | EDITORIALFantomele oglinzii retrovizoare | EDITORIALCe-ar fi dacă… am gândi mai des cu capul nostru? | EDITORIALÎnvățare și adaptare: mantra HR-ului modern | EDITORIAL – Revista HR Manager EDUCATIE Multilingvismul, un avantaj competitiv încă din liceuUniversitatea Româno-Americană lansează Facultatea de Psihologie și Științele EducațieiINTERVIU | De vorbă cu femeia care a absolvit facultatea la 73 de ani: Copiii mei sunt foarte mândri că mama lor a reușit să-și ducă visul la bun sfârșit | Ce le transmite tinerilorPovestea Loredanei Bertișan-Pop, tânăra profesoară de media digitală care l-a scos pe „dumneavoastră” din relația cu studenții: Nu cred în superioritatea de la catedrăPeste un milion de copii din România sunt afectați de sărăcie severă | Anchetă Salvați CopiiiPractici strategice de resurse umane bazate pe ESG: Transformarea managementului angajaților pentru creșterea sustenabilă a organizației ANTREPRENOR Cum documentezi o decizie internă astfel încât să nu mai fie rediscutată în 3 ședințe diferite2026 va aduce o reașezare a business-urilor mici: „Este momentul să construim structuri reale, nu artificii fiscale”REDPORT lansează showroom-ul VITALITY EST și începe lucrările la noul proiect rezidențial din PantelimonCum comunici o schimbare în companie fără să pierzi încrederea echipeiAI decide cine e promovat sau concediat. Există, însă, un mare DARChecklist pentru lansarea unui proiect mic: ce trebuie clarificat înainte să înceapă INOVATIE România este pe ultimul loc în UE la durata medie a vieții profesionale – HARTĂCe cred oamenii despre AI: optimism limitat, preocupări multiple – STUDIUCare sunt județele cu cele mai mari și cele mai mici salarii din România și cum stă CapitalaColliers: Piața birourilor din București a coborât la minimele ultimilor 4 ani, pe plan regionalPeste două treimi dintre românii plecați în străinătate nu au niciun fel de asigurare pentru bunurile lăsate în RomâniaStudiu: Aproape jumătate dintre angajați s-au gândit să demisioneze din motive etice REVISTA CARIERE Revista CARIERE, nr. 299 Revista CARIERE, 298 Revista CARIERE 297 Ghid MBA 2024 VEZI TOATA ARHIVA WORK LIFE CHOICES Oana Maria Matei, forța leadershipului românesc în inima Americii Latine. Când acasă devine un alt colț de lumeCostel Pătrășcan, caricaturistul cu care râzi, oftezi sau te superi… depinde de ce parte a creionului te afliDr. Horațiu Ioani, singurul neurochirurg din România atestat de Colegiul Regal Britanic. Acolo unde excelența se măsoară în microni, iar pacientul este, mai întâi de toate, om OAMENI CARE NE INSPIRĂ Profa de frumos. Lavinia Anamaria Ungureanu: Literatura este despre noi și ne vorbește, las tinerii să o asculte ca să se audă și pe ei înșișiRamona Costas, Manager Inovare & Laboratoare regionale, Holcim: Cu cât am aflat mai multe despre ciment, cu atât am realizat cât de puțin știamIleana Nicolae, Head of Eastern Europe Sika: Avem intenția declarată de a aduce oameni tineri în față, în companie BRAIN STORY Neurodiversitatea în organizațiile din România. La limita dintre stigmă și nevoia de schimbarePrizonierii nesfârșitei „to-do list”De la teorie la Premiul Nobel. Inteligența Artificială și puterea ei de a schimba lumeaIntuiție în mediul organizațional? Jocul dintre mediu-creier-corp COVER STORY Conectare umană în era digitală | Cosmina Marinescu, CEO KRUK România, despre tranziția către un model de management al datoriilor bazat pe etică, eficiență și educațieLaura Lăzărescu, Bucharest International School of Management: La BISM, a fi AI‑savvy înseamnă să gândești împreună cu AI, nu să delegi gândireaBianca Ioan, ASEBUSS: Un lider AI-savvy trebuie să gestioneze tehnologia într‑un mod etic și responsabil, de la protecția datelor la impactul socialCum se reinventează școlile MBA sub presiunea revoluției Inteligenței Artificiale. AI-savvy, ADN‑ul noii elite de lideri Kids Management Protejarea copiilor de conținutul digital: provocarea parentală majoră în RomâniaGoogle lansează chatbotul AI Gemini pentru copiii sub 13 ani. Experții avertizează: „O mișcare riscantă”Efectele tăcute ale unui trecut disfuncțional: Copilăria părinților noștri afectează stilul de leadership de aziCum ar arăta o organizație mai prietenoasă cu mamele? ON THE MOVE NN anunță numirea unui nou director general al NN AsigurăriLiberty Galați recrutează, schimbă conducerea și pregătește revenirea operațiunilorCiprian Pop preia conducerea Allianz-Țiriac Pensii PrivateRadu Miclăuș este noul General Manager al Betfair Romania Development ACTUAL S-a dat startul înscrierilor la Employer Branding Awards 2025INFINITY NORD prinde contur: REDPORT obține aprobarea PUD și atrage parteneri strategici precum Auchan și World ClassÎn București se respiră greu: poluare majoră, spații verzi în declin, soluții încă amânateRomânia întârzie în cursa pentru euro, în timp ce Bulgaria face pasul decisiv ENGLISH SECTION PRO TV’s Future Strategy: Innovation and High-Quality Local Content – Exclusive Interview with ALEKSANDRAS CESNAVICIUS, CEO PRO TVWorld Class expands its presence in Iași with a new premium health, fitness & swimming centerHow Successful Leaders/ Training Managers Help Their Global Teams Overcome Language BarriersWorld Class Planet reopens with premium facilities and takesthe health & fitness experience to the next level in central Pipera area CEO + HR Roundtable | 10 Aprilie 2025 CEO + HR Roundtable - 26 Februarie 2025 Best of Gala Cariere 2024 GALA Premiilor Revistei CARIERE 2024 CONTINUT VIDEO CARIERE PRINT Cât valorează încrederea în era targetului făcut de acasă? | EDITORIALÎncrederea, firul roșu al verii: lideri, alegeri și comunități care inspiră | CARIERE, ediția de iulieLexicon de familie – invitație la lecturăPovestea Loredanei Bertișan-Pop, tânăra profesoară de media digitală care l-a scos pe „dumneavoastră” din relația cu studenții: Nu cred în superioritatea de la catedră HR MANAGER CROSS Piața muncii la mijloc de an: între eficiență, adaptabilitate și competențele viitorului | HR RAPORT – Nicoleta Dumitru, Manager Senior EY RomâniaDincolo de clonare: Noi abordări privind recrutarea și selecția | ANALIZĂ – Revista HR ManagerDaniel Stăncescu (NNDKP) | Concediul în 2025: Între litera legii, deciziile instanțelor, politici și tendințele globale | Revista HR ManagerREGES-ONLINE. Regele a murit. Trăiască Regele! | Revista HR Manager GHID MBA Maria Wiltz, fondator Cleantech | Curajul de a începe altfel. Cum se naște un business cu sens din crize globale și dorința de a urma un visValentina Iorga, Checkmk: Inteligența Artificială este un tool. Nu suplinește o strategie bună de marketing, dar o poate amplifica enorm atunci când e folosită cu capLucian Popa, Managing Director Neopak Industrial | Salt în gol. Între rațiune și simțire, cum să depășești incertitudinile antreprenoriatuluiSebastian Popescu, Partener EY: Lider-punte între maluri și mize
Încrederea, firul roșu al verii: lideri, alegeri și comunități care inspiră | CARIERE, ediția de iulie
Companiile schimbă regulile jocului pentru angajați. Beneficiile inovatoare devin noul standard în lupta pentru talente
Alina Leonte, director HR, World Class: Cum construiești o cultură a sănătății în industria care generează sănătate | OPINIE
Secretele unui angajator dorit | Yulia Begemann, Director HR, Cultură și Incluziune, BAT Europa de Sud-Est
Dana Sîrbu, Culture Architect, Top Line Europa și Managing Partner, Career Suitcase: 10 lecții din culisele unui Employer Branding Turnaround | OPINIE
OPINIE | Robert Ion, Director Digitalizare Baumit: Cum începe călătoria spre digitalizare a unui producător de materiale de construcții cu 300 de angajați
Olga Surugiu, CEO Orange Moldova: Deciziile ferme sunt cruciale în situații de criză, chiar dacă nu ai toate răspunsurile
Beatrice Chiș: „Succesul nu poate fi obținut decât prin echilibrarea performanței economice cu impactul pozitiv asupra mediului și societății”
„Oamenii caută experiențe personalizate, nu hoteluri standard” – Daniel Alecu, coproprietar Ecletico Villa, despre locurile ideale pentru întâlniri cu echipaRead More
Tendințele în ospitalitate pentru 2025. Cum să rămâi competitiv într-o piață în continuă schimbareRead More
Adina Mărculescu: “Lecția pe care am învățat-o a fost importanța anticipării schimbărilor și a pregătirii pentru situații neprevăzute”Read More
Povestea Danielei Petrescu, owner al restaurantului iERBAR. Cum a reușit să-și câștige clientela într-o piață atât de aglomeratăRead More
INTERVIU | De vorbă cu femeia care a absolvit facultatea la 73 de ani: Copiii mei sunt foarte mândri că mama lor a reușit să-și ducă visul la bun sfârșit | Ce le transmite tinerilor
Povestea Loredanei Bertișan-Pop, tânăra profesoară de media digitală care l-a scos pe „dumneavoastră” din relația cu studenții: Nu cred în superioritatea de la catedră
Practici strategice de resurse umane bazate pe ESG: Transformarea managementului angajaților pentru creșterea sustenabilă a organizației
2026 va aduce o reașezare a business-urilor mici: „Este momentul să construim structuri reale, nu artificii fiscale”
REDPORT lansează showroom-ul VITALITY EST și începe lucrările la noul proiect rezidențial din Pantelimon
Peste două treimi dintre românii plecați în străinătate nu au niciun fel de asigurare pentru bunurile lăsate în România
Oana Maria Matei, forța leadershipului românesc în inima Americii Latine. Când acasă devine un alt colț de lume
Costel Pătrășcan, caricaturistul cu care râzi, oftezi sau te superi… depinde de ce parte a creionului te afli
Dr. Horațiu Ioani, singurul neurochirurg din România atestat de Colegiul Regal Britanic. Acolo unde excelența se măsoară în microni, iar pacientul este, mai întâi de toate, om
Profa de frumos. Lavinia Anamaria Ungureanu: Literatura este despre noi și ne vorbește, las tinerii să o asculte ca să se audă și pe ei înșiși
Ramona Costas, Manager Inovare & Laboratoare regionale, Holcim: Cu cât am aflat mai multe despre ciment, cu atât am realizat cât de puțin știam
Ileana Nicolae, Head of Eastern Europe Sika: Avem intenția declarată de a aduce oameni tineri în față, în companie
Conectare umană în era digitală | Cosmina Marinescu, CEO KRUK România, despre tranziția către un model de management al datoriilor bazat pe etică, eficiență și educație
Laura Lăzărescu, Bucharest International School of Management: La BISM, a fi AI‑savvy înseamnă să gândești împreună cu AI, nu să delegi gândirea
Bianca Ioan, ASEBUSS: Un lider AI-savvy trebuie să gestioneze tehnologia într‑un mod etic și responsabil, de la protecția datelor la impactul social
Cum se reinventează școlile MBA sub presiunea revoluției Inteligenței Artificiale. AI-savvy, ADN‑ul noii elite de lideri
Google lansează chatbotul AI Gemini pentru copiii sub 13 ani. Experții avertizează: „O mișcare riscantă”
Efectele tăcute ale unui trecut disfuncțional: Copilăria părinților noștri afectează stilul de leadership de azi
INFINITY NORD prinde contur: REDPORT obține aprobarea PUD și atrage parteneri strategici precum Auchan și World Class
PRO TV’s Future Strategy: Innovation and High-Quality Local Content – Exclusive Interview with ALEKSANDRAS CESNAVICIUS, CEO PRO TV
World Class Planet reopens with premium facilities and takesthe health & fitness experience to the next level in central Pipera area
Încrederea, firul roșu al verii: lideri, alegeri și comunități care inspiră | CARIERE, ediția de iulie
Povestea Loredanei Bertișan-Pop, tânăra profesoară de media digitală care l-a scos pe „dumneavoastră” din relația cu studenții: Nu cred în superioritatea de la catedră
Piața muncii la mijloc de an: între eficiență, adaptabilitate și competențele viitorului | HR RAPORT – Nicoleta Dumitru, Manager Senior EY România
Daniel Stăncescu (NNDKP) | Concediul în 2025: Între litera legii, deciziile instanțelor, politici și tendințele globale | Revista HR Manager
Maria Wiltz, fondator Cleantech | Curajul de a începe altfel. Cum se naște un business cu sens din crize globale și dorința de a urma un vis
Valentina Iorga, Checkmk: Inteligența Artificială este un tool. Nu suplinește o strategie bună de marketing, dar o poate amplifica enorm atunci când e folosită cu cap
Lucian Popa, Managing Director Neopak Industrial | Salt în gol. Între rațiune și simțire, cum să depășești incertitudinile antreprenoriatului