De la job clasic la freelancing: De ce tot mai mulți aleg să lucreze pe cont propriu

Tranziția de la un loc de muncă stabil la freelancing devine un fenomen tot mai răspândit. Odată considerată o alegere riscantă, munca pe cont propriu este acum o opțiune atractivă pentru profesioniști din diverse domenii, de la IT și marketing, până la consultanță și creație de conținut. Ce îi determină pe oameni să renunțe la siguranța unui salariu fix și să își asume provocările antreprenoriatului individual?

Libertate și flexibilitate

Unul dintre principalele motive pentru care oamenii fac acest pas este dorința de a avea control asupra timpului lor. Programul de lucru flexibil, lipsa restricțiilor impuse de un angajator și posibilitatea de a-și alege proiectele sunt factori foarte atractivi. Freelancerii își pot organiza ziua în funcție de ritmul propriu de productivitate, eliminând timpul pierdut în trafic sau în întâlniri inutile.

Silvia Furnea este una dintre multele persoane care au făcut tranziția către freelancing. Este, ca și alții, în căutarea unui stil de viață mai liber și mai potrivit nevoilor sale. După o perioadă în care a lucrat în contabilitate primară, și-a dat seama că își dorește mai mult control asupra timpului său. Acela a fost momentul în care a decis să își construiască o carieră independentă, devenind Art Director.

„În primul rând, faptul că aveam copii și puteam să fiu alături de ei mai mult decât dacă aș fi avut un job tradițional a fost un factor decisiv. Apoi, libertatea de a-mi face programul și de a lucra în funcție de cum și cât aveam de lucru mi-a oferit un sentiment de control pe care nu l-am avut înainte. În plus, faptul că și soțul meu era freelancer a făcut ca această tranziție să fie mai ușoară pentru amândoi. Nu în ultimul rând, freelancingul oferă oportunități de dezvoltare nelimitată – poți să crești cât vrei, dacă vrei”, a spus Silvia Furnea pentru Revista Cariere, despre decizia de a deveni freelancer.

Șansele unor venituri mai mari

Pentru mulți, freelancing-ul nu înseamnă doar flexibilitate, ci și oportunitatea de a câștiga mai bine. Într-un mediu corporativ, salariile sunt stabilite de politici interne, iar creșterile salariale pot fi lente și limitate. În schimb, un freelancer își poate seta propriile tarife și, odată ce își construiește un portofoliu solid și o reputație bună, poate ajunge la venituri considerabil mai mari decât cele dintr-un job tradițional.

„Mă ocup de social media pentru mai multe restaurante din București. Am făcut trecerea la freelancing acum șapte ani, inițial din dorința de a avea un venit mai mare. Totul a început printr-o recomandare – am preluat contul de Facebook al unui pub, iar de acolo lucrurile au evoluat rapid. În prezent, gestionez paginile de Facebook, Instagram și TikTok pentru șapte restaurante.

Din punct de vedere financiar, schimbarea a fost uriașă: acum câștig de zece ori mai mult decât o făceam ca angajat într-o agenție de publicitate. Sigur, freelancing-ul vine și cu provocări – mi-am deschis firmă, am angajat un contabil, iar incertitudinea este mereu prezentă. Nu ai siguranța unui salariu fix, există mereu riscul să pierzi clienți de la o lună la alta. Dar cred că, dacă nu riști, nu ai cum să câștigi. În final, satisfacția de a-mi construi singur succesul merită tot efortul”, ne-a povestit Ionuț Mihai, pentru Revista CARIERE.

Diversitate și oportunități globale în freelancing

Un alt avantaj este accesul la o piață globală. Prin platforme dedicate, freelancerii pot lucra cu clienți din întreaga lume. Acest lucru le permite să câștige mai mult decât ar fi posibil într-o economie locală limitată. De asemenea, proiectele variate aduc oportunități constante de învățare și dezvoltare profesională.

„Unul dintre cele mai mari avantaje ale freelancing-ului în domeniul IT este accesul la o piață globală. Prin platformele online, am avut oportunitatea să colaborez cu clienți din toată lumea. Acest lucru mi-a permis să accesez proiecte mult mai variate și mai bine plătite decât dacă aș fi lucrat doar în cadrul unei economii locale.

Datorită acestor platforme, am reușit să colaborez cu companii din diverse colțuri ale lumii. Veniturile mele sunt de mult mai mari decât dacă aș fi rămas într-un job local. Freelancing-ul mi-a oferit libertatea de a alege proiecte care îmi plac și care îmi aduc mai mult decât doar un salariu”, a spus Dan Niculae, programator freelancer de 6 ani.

Viitorul freelancingului

Totuși, trecerea la freelancing nu este lipsită de obstacole. Printre ele, lipsa unui venit garantat și a beneficiilor oferite de un angajator, cum ar fi asigurarea medicală sau contribuțiile la pensie. Acestea sunt aspecte care pot descuraja mulți profesioniști. Gestionarea propriei afaceri necesită abilități diverse, de la vânzări și negociere, la organizare și gestionarea timpului.

În ultimii ani, digitalizarea și dezvoltarea tehnologiei au facilitat creșterea acestui segment de piață. Pandemia a accelerat adoptarea muncii remote, astfel că organizațiile au acceptat mai ușor colaborări cu freelanceri. Se estimează că până în 2030, un procent important din forța de muncă globală va avea activități independente, fie ca freelanceri full-time, fie ca parte a unei strategii de venituri multiple.

CITEȘTE ȘI: Se lansează „Tinder-ul joburilor”: Ce este și cum funcționează platforma

Foto: ID 173768381 | Birou © Evgenyatamanenko | Dreamstime.com