De la Return on Investment la Return of Integrity

„Liderii trebuie să fie capabili să conducă lideri, nu turme de supuși. În plus, e nevoie de o regândire din interior a organizațiilor, care trebuie să funcționeze într-un mod etic și ecologic, atât în mediul natural, cât și în cel organizațional și să joace un rol activ în beneficiul comunității”, a declarat Mihai Popa Radu, Managing Partner Seeds for Success în cadrul conferinței Performanță în leadership prin etică și integritate, care a avut loc pe 29 octombrie la București și la care au participat lideri din mediul de business cu specialiști în coaching și mentoring.

Onestitatea, asumarea responsabilității, respectul, echitatea și compasiunea sunt valorile pe care Mihai Popa Radu le vede ca fiind esențiale pentru ca o companie să aibă un statut integru.
Pe de altă parte, Florian Colceag, Fondator al Asociației IRSCA GIFTED EDUCATION, subliniază nevoia unei rețele profesionale care să permită dezvoltarea de competențe acolo nu există, urmând ca rețeaua să se extindă prin crearea de alte competențe.

Acesta mai recomandă ca nevoia actuală de competiție să dispară și să fie înlocuită cu modelul colaborativ de tip dăruiește și primește, valabil atât într-o organizație, cât și în viața personală.
Pentru Mihaela Gînju, Director Executiv al Asociației Erudio, integritatea este modul de a te gândi la binele tău în contextul responsabilității față de cei din jur, un tip ideal de leadership care ar trebui preluat în organizații.

Odată ce au intenția de a schimba ceva în mediul organizațional, managerii integri și etici din mediul de afaceri din România vor găsi și o soluție de a respecta regulile integrității, care vor deveni astfel niste comportamente instinctive.

Pentru că, nu-i aşa, integritatea are o legătură strânsă între performanţă și dezvoltarea continuă, atât la nivel personal, cât și la nivelul companiei.

Printre speakerii care au vorbit la conferința organizată de European Mentoring & Coaching Council (EMCC) s-au numărat Dumitru-Dorin Prunariu, Vicepreședintele Comitetului de Relații Internaționale al Agenției Spațiale Europene, Marian V. Popa, Președintele Transparency International România, Gregoire Barrowcliff, VP European Mentoring and Coaching Council International, Moira Halliday, Director of Training at Academy of Executive Coaching UK sau Alina Florea, Managing Director Icepronav Engineering.