Cine sunt tinerii cu risc de marginalizare socială

Potrivit legislației sunt considerate persoane cu risc marginalizare socială tineri cu vîrsta cuprinsă între 16 – 26 de ani care :

a) se află în sistemul de protecţie a copilului sau provine din acest sistem;

b) au dizabilităţi;

c) nu au familie sau a căror familie nu le poate asigura întreţinerea;

d) au copii în întreţinere;

e) au executat una sau mai multe pedepse privative de libertate;

f) sunt victime ale traficului de persoane.

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă ar trebui să se ocupe, în baza unui contract de solidaritate încheiat între instituție și tânăr, de promovarea intereselor tinerilor cu risc de marginalizare socială în rândul angajatorilor urmând ca mai apoi, dacă este angajat, tânărul va beneficia și de subvenția de stat.

Cum pot beneficia tinerii de acompaniamentul social personalizat

Tinerii cu risc de marginalizare trebuie să meargă la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă teritoriale și în baza unui contract de solidaritate care se încheie cu agenția, pe perioada a maxim 3 ani și minim un an, instituția va încerca să le găsească un loc de muncă în acord cu interesele fiecăruia.

În funcție de situația în care se află tinerii trebuie să depună următoarele acte la agențiile teritoriale de ocupare a forței de muncă:

a) adeverinţă de venit eliberată de organele fiscale teritoriale subordonate Ministerului Finanţelor Publice;

b) documente din care să rezulte situația în care se află.

Care sunt documentele de care au nevoie tinerii

• pentru tinerii cu dizabilităţi, certificatul de încadrare în grad de handicap;
• pentru tinerii care nu au familie, certificatul de naştere şi declaraţie pe propria răspundere că nu au familie sau certificatele de deces ale părinţilor;
• pentru tinerii a căror familie nu le poate asigura întreţinerea, certificatul de naştere şi declaraţie pe propria răspundere a membrilor familiei că aceştia nu îi pot asigura întreţinerea sau copia dispoziţiei de acordare a ajutorului social ori a dispoziţiei de acordare a alocaţiei penru susţinerea familiei ;
• pentru tinerii care au copii în întreţinere, certificatele de naştere ale copiilor sau documentele care atestă situaţia juridică a copiilor faţă de reprezentantul legal, precum şi, după caz, certificatul de căsătorie; în situaţia în care tinerii care au copii în întreţinere sunt beneficiari ai alocaţiei pentru susţinerea familiei (Legea nr. 277/2010, republicată, cu modificările ulterioare), se va prezenta numai copia dispoziţiei primarului de acordare a acestui drept;
• pentru tinerii care au executat una sau mai multe pedepse privative de libertate, dovada din care să rezulte că au executat pedepse privative de libertate;
• pentru tinerii care sunt victime ale traficului de persoane, documentul emis de autoritatea competentă.

Angajatorii care încadrează tineri cu risc de marginalizare socială şi care beneficiază de acompaniament social personalizat în baza unui contract de solidaritate, denumiţi angajatori de inserţie, beneficiază lunar, pentru fiecare persoană din această categorie, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, de o sumă egală cu salariul de bază stabilit la data angajării tinerilor, dar nu mai mult de patru ori valoarea indicatorului social de referinţă (2.000 lei), în vigoare la data încadrării în muncă, până la expirarea duratei contractului de solidaritate.

Acte necesare încheierii convenției

Pentru a beneficia de această sumă, angajatorii vor încheia cu agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti o convenţie pe baza următoarelor documente:

a) contractele individuale de muncă ale tinerilor beneficiari de contracte de solidaritate, înregistrate conform legii, în copie certificată de către angajator pentru conformitate cu originalul;

b) declaraţie pe propria răspundere a angajatorului, dată prin reprezentantul legal, din care să rezulte că angajatorul nu mai beneficiază pentru aceleaşi persoane de alte măsuri de stimulare a ocupării forţei de muncă a căror finanţare se asigură din bugetul asigurărilor pentru şomaj, conform prevederilor legale, precum şi că nu se află în una din situaţiile prevăzute la art. 93^4 alin. (3) din lege.

„Convenția se încheie de agenție în situația în care angajatorul depune toate documentele prezentate mai sus și acestea sunt lizibile. (…) Această măsură de stimulare se acordă lunar, de agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, în termen de 15 zile lucrătoare de la data de 1 a lunii următoare expirării termenului de depunere a documentelor necesare pentru verificarea şi acordarea sumei”.

Documentele pot fi depuse și online.

Potrivit programului naţional de ocupare pentru tinerii cu risc de marginalizare socială pentru anul 2018 suma alocată pentru măsura de stimulare a ocupării tinerilor cu risc de marginalizare socială este de 7.234 mii lei, ceea ce reprezintă peste 2 % din totalul cheltuielilor cu măsurile active de stimulare a ocupării.

Programul poate fi citit aici.