Fii un mentor pentru cineva, dar găsește-ți un mentor și pentru tine!
Poți fi un profesor pentru ceilalți și fără a avea la bază un curs de „Train the Trainer”; o modalitate de a face acest lucru într-un mod extrem de natural este prin simplul fapt de a fi. Suntem și ne manifestăm într-un anume fel și, doar prin asta îi influențăm (în bine sau în mai puțin bine) pe ceilalți. Fie că manifestăm luciditate atunci când suntem nervoși, fie că ne urmărim obiectivele cu o perseverență nemaîntâlnită sau, pur și simplu, suntem congruenți cu noi înșine, fiecare dintre noi poate fi un profesor pentru cei care simt că mai au câte ceva de învățat (și de la noi).
O altă modalitate simplă de a le fi celorlalți de folos, învățându-i, este schimbul de experiență. De la un simplu comentariu până la dezvăluirea experiențelor de viață, orice poate conține un cât de mic sâmbure de înțelepciune ce poate schimba (câteodată) chiar radical viața sau parcursul profesional al cuiva. Din diverse motive, pe care le-am întâlnit de multe ori în experiențele mele cu manageri și echipele lor, oamenii se feresc să împărtășească: teama că altcineva va profita (Cine știe? Poate chiar în detrimentul celui care pune informația „la bătaie”), teama de a fi ridicol, teama de a intra pe un tărâm prea personal șamd. Sfatul meu este: dacă aveți vreodată un impuls să le împărtășiți și altora din experiența voastră, faceți-o! Urmați-va instinctul! Aduce valoare și satisfacție tuturor, credeți-mă!
O altă metodă, destul de uzitată în ultima vreme este aceea de mentoring. Mi se pare însă că acest lucru ar fi bine să fie făcut în dublu sens: fii un mentor pentru cineva, dar găsește-ți un mentor și pentru tine în același timp! Am văzut, din păcate, destule persoane implicate în procese de mentoring, ca mentori, care păreau că le știu pe toate, că sunt ca în filmul „Bruce Almighty”, Dumnezei pentru o zi (sau mai multe). Cred că (un pic) de modestie ar fi bine să fie păstrată, iar acest lucru se întâmpla mai ușor dacă și tu, ca mentor, ai la rândul tău un mentor propriu.
Am descoperit de-a lungul timpului două lucruri extrem de importante:
- Ca spusele lui Yogi Bhajan „Dacă vrei să înveți, citește. Dacă vrei să înțelegi, scrie. Dacă vrei să devii un expert, învață-i și pe alții!” este foarte adevarată.
- Cu cât împărtășești din cunoștințele și experienta ta mai mult, cu atât Universul îți întoarce înmiit.
Eu cred că este nevoie de astfel de persoane, studenți și profesori în același timp, acum mai mult ca oricând. Fiecare dintre noi este unic, iar lecțiile pe care le învățăm de-a lungul vieții, deși de multe ori similare, pentru fiecare devin la fel de unice. Oamenii de succes învață din experiența (proprie sau a celorlalți) și mai puțin „din cărți”. Iar oamenii cu adevărat MARI dau mai departe din înțelepciunea și experiența lor și contribuie astfel la succesul celorlalți. Ce poate fi mai frumos decât să știi că persoanele care te înconjoară își datorează succesul și ție, celui care acum poate doar te uiți cu jind la realizările cuiva, dar care ești pentru alții, un MARE exemplu de urmat. Tu te-ai considerat vreodată așa?
Dana Burghel – Work–Life Balance Coach
Oblio Learning – authentically different