Cum să construieşti o echipă sinergică

Paşii procesului de construire a echipei sunt:

1. Identificarea membrilor echipei
E important să găseşti persoanele cele mai potrivite, atât din perspectiva rolului individual cât şi a compatibilităţii stilurilor de lucru în echipă. Pentru asta chestionarele de personalitate pot fi foarte utile ca să ai repere obiective.

2. Asignarea rolurilor şi responsabilităţilor
Chiar dacă fiecare are un job description, funcţionarea în echipă poate însemna roluri specifice în cadrul echipei şi un anumit gen de responsabilitate împărtăşită cu ceilalţi. Contează că acestea să fie discutate în echipă, să fie recunoscute şi asumate de toţi.

3. Definirea graniţelor şi a aşteptărilor reciproce
Multe conflicte în funcţionarea echipei apar datorită încălcării graniţelor rolurilor individuale. A face o întâlnire (cel puţin) în care fiecare spune ce poate oferi celorlalţi şi ce îşi doreşte de la ei, cât nivel de suport şi în ce fel să fie oferit, ce binevenit şi ce e greu de tolerat ca atitudine şi comportament, e o intervenţie valoroasă şi rar practicată, pe care te invit să o testezi cât mai curând.

4. Descoperirea valorilor comune
A şti ce anume apreciem şi ne motivează pe fiecare în parte şi care sunt acele valori la care aderăm toţi e o altă sursă de interconectare care construieşte punţile emoţionale indispensabile. E un exerciţiu binevenit, care creşte gradul de auto şi inter cunoaştere, alinierea şi congruenţa în echipă.

Citeşte mai multe pe hrmanageronline.ro