Executive MBA pentru o cariera internationala

Fondata inca din 1986, inainte de caderea blocului comunist, IEDC-Bled School of Management este una dintre cele mai vechi scoli de afaceri din Europa Centrala si de Est. Chiar de la inceputurile sale, International Executive Development Centre si-a propus sa aiba un caracter international. Potrivit lui Nenad Filipovic, Deputy Director, IEDC – Bled School of Management, aproximativ 70% dintre studentii scolii sunt din afara Sloveniei. Ei provin din 50 de tari diferite, "un procent atins doar de cateva institutii educationale din Europa si mult peste toate celelalte scoli din regiunea central europeana".

Recordul de multiculturalitate este detinut de programul EMBA de un an, cu 82% studenti internationali. Programele sunt astfel structurate incat experienta internationala sa fie in centrul atentiei, participantii beneficiind de background-ul diferit al profesorilor si colegilor. Cei peste 100 de profesori provin din 40 de tari diferite, de la cele mai bune scoli de afaceri.

Mediu creativ pentru un leadership creativ

Pana in prezent, aproape 60 de romani au absolvit EMBA-ul sloven. Despre acestia, vicepresedintele IEDC spune ca "au demonstrat un mare potential de leadership si o motivatie puternica. Dezvoltarea economica a Romaniei din ultimii ani li se datoreaza si lor."

Cu ce se alege, in afara de diploma prestigioasa, un manager care se inscrie la un astfel de program? Executive MBA-ul de la IEDC-Bled promite cunostinte solide in principalele discipline ale managementului, dezvoltarea abilitatilor de management si leadership, oportunitati de networking deosebite. Vicepresedintele IEDC insista si pe atitudinea speciala pe care o cultiva centrul educativ din Bled: "Participantilor li se dezvolta increderea in sine, precum si abilitatea de lua o pozitie activa atunci cand se confrunta cu situatii dificile".

O alta calitate importanta a unui program MBA este orientarea catre aspectele practice. Nenad Filipovi’c mentioneaza proiectele foarte concrete ale studentilor de la IEDC. "Executivii" sunt impartiti pe echipe si repartizati unei anumite companii de-a lungul intregului program. Ei trebuie sa ofere consultanta acelei firme, punandu-si in aplicare cunostintele teoretice.

O structura flexibila

Executive MBA-ul de la Bled se remarca prin flexibilitate. In functie de programul de care managerii dispun si de dorinta lor de a nu-si intrerupe cariera, ei au la dispozitie nu mai putin de trei variante de studiu: un stagiu de un an, de doi sau de trei ani.

Programele de Executive MBA de la IEDC sunt organizate in module intensive de studiu. Aceasta structura le permite managerilor sa se concentreze asupra cursurilor atunci cand "merg la scoala" si asupra job-ului in restul timpului. "In plus, ei pot sa aplice la locul de munca cunostintele de management obtinute, iar companiile pot vedea care sunt beneficiile investitiei facute", spune Nenad Filipovi’c.

Programul Executive MBA de un an este impartit in patru module (trei dintre ele dureaza cate cinci saptamani, iar un modul doar doua saptamani). Programul de doi ani este si mai permisiv cu cei care nu vor sa lipseasca de la job: sunt doar sapte module de studiu a cate doua sau trei saptamani. Participantii la President’s MBA pot sa-si restranga un astfel de modul la cateva zile.

President’s MBA

Una dintre cele trei variante de EMBA de la IEDC se adreseaza exclusiv top managerilor. President’s MBA are un "orar" ajustat la costrangerile de timp specifice presedintilor de companii. Programul se intinde pe durata a trei ani si permite customizarea studiilor in functie de agenda fiecarui senior manager. Curricula este proiectata individual, astfel incat managerii sa-si poata alege acele cursuri care se potrivesc mai bine cu temele lor de interes. Ei dezvolta, de asemenea, proiecte ind ividuale focusate pe prioritatile manageriale si problemele de business ale propriei companii.

Profilul absolventului EMBA

Conform unui studiu statistic realizat in interiorul IEDC-Bled School of Management in perioada 1994-2004, profilul participantului la EMBA arata astfel:

varsta medie – 34 de ani;

experienta medie de lucru – 9 ani;

barbat/femeie – 67%/33%;

tara de provenienta: nu doar din regiunea central si est europeana, ci si din Germania, Olanda, Marea Britanie, Japonia, Statele Unite ale Americii, India etc.