
Când compania devine și a ta: FEPRA, o nouă cultură a implicării. Liderii revoluției circulare
Cât de departe ar merge un lider care vrea să‑și implice cu adevărat oamenii? La FEPRA, răspunsul este simplu: până (…)
Cât de departe ar merge un lider care vrea să‑și implice cu adevărat oamenii? La FEPRA, răspunsul este simplu: până (…)
Între Univers și Pământ, între fascinația infinitului și grija pentru planeta noastră, între inovație și (…)
Avem mașini care ne ușurează munca, algoritmi care ne anticipează nevoile, chatboturi care știu să ne răspundă (…)
După mai bine de două decenii în multinaționale precum Solvay, Aventis și Rhône-Poulenc, unde a condus echipe, a (…)
A știut de la început încotro vrea să meargă. O oportunitate extraordinară de a lucra cu giganți precum Oracle și (…)
Transformările profesionale nu sunt niciodată ușor de realizat și, de cele mai multe ori, presupun curaj. Însă, (…)
La granița dintre două lumi, „înainte” și „după” pandemie, și în fața unei crize ce părea imposibil de anticipat, a (…)
După un deceniu la conducerea McDonald’s România, Daniel Boaje a ales să părăsească zona de confort a unei piețe (…)
Când îți urmezi visul, universul găsește întotdeauna o cale să-ți răspundă. Mai ales atunci când alegi să faci (…)