Există un ADN al antreprenorului?
Indiferent care a fost imboldul pentru care o persoană se aventurează în antreprenoriat, m-am întrebat (…)
Mădălina Bălan
Cât de cool este să fii smerit în afaceri
Folclorul urban ne asigură că în orice psiholog există nevoia de a rezolva o problemă cu sine şi cu ceilalţi. (…)
Despre eşecul la vârful organizaţiilor, personalitate şi derapaje
Este suficient să răsfoiești topul CNBC 25 – o ierarhie a liderilor cu cel mai profund impact asupra (…)
Organizaţiile cu lideri eficienţi au şanse de 13 ori mai mari să depăşească rezultatele competitorilor: Oameni şi bani
Studiile din ultimii 10–15 ani demonstrează că organizaţiile cu lideri eficienţi au şanse de 13 ori mai mari (…)
Când oamenii chiar sunt importanţi, companiile prosperă
Chiar dacă a devenit greu să mai credem în grija faţă de oameni, în respect, în toleranţă, (…)
De ce e bine să nu angajăm „clone”, după chipul și asemănarea noastră
Mai bine de zece ani am derulat procese de selecţie şi am coordonat echipe care s-au ocupat de identificarea de (…)
Care sunt „ingredientele” unei echipe performante?
Cum construim o echipă de înaltă performanță? Aceasta este întrebarea de la care ar trebui să plece (…)
Leadershipul generaţiei Millenials
Anul acesta am finalizat o cercetare împreună cu Şcoala de Studii Politice şi Administrative, Catedra de (…)
Leadership cu sau fără gen
Numeroase studii demonstrează că liderii eficienţi sunt răspunzători de bunăstarea unei companii (profit mai mare, (…)