Up România a obținut pentru al treilea an consecutiv certificarea internațională „Great Place To Work”
Up România a obținut, pentru al treilea an consecutiv, prestigioasa certificare internațională „Great Place To Work”. Această distincție este acordată organizațiilor care sunt apreciate în mod deosebit de către angajații lor și se bazează pe rezultatele unui sondaj de feedback completat de aceștia. Cu un scor impresionant de peste 90%, Up România și‑a consolidat angajamentul față de excelența în cultura organizațională, confirmându‑și statutul de unul dintre cei mai buni angajatori din țară.
Procesul riguros de evaluare Certificarea „Great Place To Work” este acordată pe baza unui proces riguros de evaluare, care include un sondaj de feedback anonim completat de angajați. Sondajul evaluează aspecte esențiale ale experienței profesionale, cum ar fi încrederea, respectul, colegialitatea, comportamentul și relația dintre management și angajați.
Cu un scor de peste 90%, mult peste pragul minim de 65% necesar pentru certificare, Up România a demonstrat o dedicare constantă în dezvoltarea unui mediu de lucru de calitate. Gina Pavel, Director General Up România, a subliniat importanța acestei certificări: „Suntem încântați să fim una dintre puținele companii de top din România care dețin această certificare internațională.
Acest lucru confirmă încă o dată că, atunci când angajații sunt mulțumiți, motivați și respectați, compania devine ‘great place to work’. Certificarea reflectă grija noastră față de angajați, care se traduce și în atitudinea noastră față de clienți. Vom continua să promovăm bunăstarea angajaților prin inițiative precum campania ‚Redefinim munca’, aceasta f iind o contribuție semnificativă și la obținerea acestei certificări pentru compania noastră”.
Ce spun angajații
Răspunsurile angajaților au evidențiat succesul companiei în crearea unui echilibru sănătos între viața personală și cea profesională, o comunicare eficientă și o atmosferă de lucru plăcută. Printre punctele forte identificate de angajați se numără: Tratamentul non-discriminatoriu și incluziv: Angajații au apreciat mediul de lucru incluziv și tratamentul echitabil, indiferent de gen, vârstă sau alte criterii.
Comunicarea eficientă: Comunicarea deschisă și transparentă în cadrul echipelor și cu managementul a fost un punct de apreciere major.
Încrederea în competențele angajaților și ale managerilor: Angajații au simțit că sunt respectați și că li se recunosc competențele, ceea ce a contribuit la un sentiment puternic de apartenență și loialitate.
Recomandarea companiei ca un loc plăcut de muncă: Mulți dintre angajați ar recomanda compania prietenilor și familiei, evidențiind atmosfera pozitivă și oportunitățile de dezvoltare personală și profesională.
Celebrări și evenimente: Angajații au apreciat eforturile companiei de a marca evenimente importante și de a organiza activități care întăresc coeziunea echipei.
Transparența viziunii managementului: Claritatea și transparența în strategia și viziunea companiei au fost foarte apreciate de către angajați.
Impactul certificării asupra companiei
Obținerea certificării „Great Place To Work” pentru al treilea an consecutiv este o realizare remarcabilă pentru Up România, reflectând angajamentul companiei față de bunăstarea angajaților și excelența operațională.
Această recunoaștere internațională consolidează reputația Up România ca angajator de top și partener de încredere în furnizarea de beneficii extrasalariale. Grupul Up este un grup internațional solid, prezent în peste 25 de țări și oferind produse și servicii pentru 23 de milioane de persoane din întreaga lume. Expertiza sa este adaptată specificului local, iar prin zeci de mărci de produse și servicii, Grupul Up rămâne un lider de încredere în domeniul beneficiilor pentru angajați. Detalii suplimentare pot fi găsite pe site‑ul oficial https://up.coop/.
Up România servește peste 25.000 de clienți Up România face parte din Grupul Up și servește peste 25.000 de clienți și peste 1.3 milioane de beneficiari prin produse precum Up Dejun, Up Cadou, Up Vacanță și Up Cultură.
În plus, compania susține peste 1.2 milioane de beneficiari prin 150 de proiecte sociale naționale și locale realizate în ultimii șase ani. Cu o prezență de peste 20 de ani în România, Up România oferă diverse instrumente de motivare și soluții financiare avantajoase pentru performanța businessului companiilor, inclusiv:
Produse și servicii pentru salariați: Printre acestea se numără platforma de beneficii flexibile Up MultiBeneficii și servicii dedicate comercianților.
Soluții personalizate pentru sectorul de acțiune socială: Up România oferă soluții inovatoare pentru modernizarea acestui sector, adaptate nevoilor locale.
Up MultiBeneficii Up MultiBeneficii este soluția dedicată companiilor, oferind gestionarea eficientă a beneficiilor extrasalariale pentru angajați.
Platforma prezintă un pachet atractiv de beneficii și oferte speciale, ce pot fi alese de către angajat în funcție de nevoile sale. Acest lucru generează un avantaj competitiv pe piață pentru angajator și oferă angajaților autonomie și flexibilitate.
Campania „Redefinim Munca” Prin intermediul campaniei „Redefinim Munca”, Up România își propune să schimbe perspectiva asupra muncii, aducând schimbări semnificative în abordarea acesteia. Această inițiativă reflectă angajamentul companiei de a promova bunăstarea angajaților și de a contribui la un mediu de lucru mai satisfăcător și mai productiv.
Certificarea „Great Place To Work” obținută pentru al treilea an consecutiv de Up România este o dovadă clară a angajamentului companiei față de crearea unui mediu de lucru excelent. Cu un scor impresionant de peste 90% în sondajul de feedback al angajaților, Up România continuă să fie un model de excelență organizațională și un exemplu de urmat pentru alte companii din țară.
Această recunoaștere nu doar că validează eforturile companiei de a promova bunăstarea angajaților, ci și subliniază importanța unei culturi organizaționale bazate pe încredere, respect și colaborare.
Acest articol este preluat din ediția print a Revistei CARIERE nr. 291
Pentru abonare, click aici