HR Manager

Standardul ISO 10667 și responsabilitățile companiilor în procesele de evaluare a angajaților

Standardul internațional ISO 10667 reprezintă un ghid de bune practici la nivel global în ceea ce privește procesele de evaluare implementate de departamentele de HR. Alinierea companiilor la acest standard conduce la o profesionalizare a evaluărilor angajaților.

4 noiembrie 2025 Roxana Toader
HR Manager
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ

Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie.

3 noiembrie 2025 Roxana Toader, Adelina Mihai
HR Manager
Georgiana Stancu, PwC România: De la adeverințe la AI. Cum își regândește HR-ul rolul în organizații

Georgiana Stancu este de cinci ani Human Capital Leader la PwC România, una dintre cele mai mari firme de consultanţǎ din lume cu peste 1.100 de angajaţi în România și Republica Moldova.

31 octombrie 2025 Carla Lunguți
HR Manager
Studiu Concentrix: 7 din 10 companii consideră AI-ul un ajutor pentru angajați

Peste 70% dintre companii văd inteligența artificială ca fiind un ajutor pentru angajați, asta în timp ce 6% cred că ar putea deveni un înlocuitor real.

30 octombrie 2025 Andreea Pruteanu
HR Manager
Opt din 10 români simt nevoia să acorde mai multă atenție propriei sănătăți mintale | STUDIU Ipsos

Subiectul sǎnǎtǎții mintale câştigǎ tot mai mult teren şi începe sǎ devinǎ la fel de important precum cel al sǎnǎtǎții fizice, iar în acest context angajatorii sunt încurajați sǎ rǎspundǎ cu pachete de beneficii personalizate.

29 octombrie 2025 Andreea Pruteanu
HR Manager
Cum arată transformarea unei organizații cu 8.000 de oameni care țin România în mișcare: cazul FAN Courier

Cum duci mai departe spiritul unei organizații antreprenoriale, lider de piațǎ, cu o istorie de peste 27 de ani şi peste 8.000 de angajați şi colaboratori.

28 octombrie 2025 Adelina Mihai
HR Manager
Cum au ajuns zilele suplimentare de concediu cel mai „hot” beneficiu al pieței muncii | EDITORIAL

Cum să-ți motivezi angajații când bugetul companiei a fost afectat de majorările de taxe, de presiunea inflației și de scăderea puterii de cumpărare a populației

27 octombrie 2025 Adelina Mihai
HR Manager
Cultura organizațională e mai importantă decât cultura din care provin angajații | De vorbă cu Darius Vezeteu, Zimmer Biomet

Darius Vezeteu este HR Head al diviziei RDTS Developed Markets la Zimmer Biomet, una dintre cele mai mari companii de tehnologie medicalǎ din lume.

24 octombrie 2025 Revista HR Manager
HR Manager
Povestea lui Victor, sau cum fructificăm competențele viitorului | EDITORIAL

Am auzit de multe ori de la colegii din HR sau de la managerii implicați în recrutare că școala nu pregătește elevii sau studenții pentru cerințele de azi

23 octombrie 2025 Roxana Toader
HR Manager
HR Manager 82: Între algoritmi și empatie, între proceduri și sens, cum se rescrie rolul Resurselor Umane

Este o ediție care vorbește despre schimbare și responsabilitate – față de angajați, față de cultura organizațională, față de viitor.

22 octombrie 2025 Revista HR Manager
HR Manager
Cristina Dascălu, HEINEKEN România: Leadership în ritm olimpic. Lecții de la televizor | HR OPINIE

Câți copii de 6 ani ştii care sǎ se uite seara la ştirile sportive şi sǎ memoreze orele la care vor concura sportivii preferați? Eu mǎ ştiu pe mine.
Mǎ uitam împreunǎ cu tatǎl meu

22 octombrie 2025 Cristina Dascălu
HR Manager
Concurs, nu cadou. Cum se fac recrutarea și selecția funcționarilor publici în era meritocrației

Dacǎ ai crezut vreodatǎ cǎ recrutarea în administrația publicǎ e o simplǎ formalitate, un fel de rǎsturnat cafeaua pe CV-ul „nepotului sau nepoatei” unui greu din partid ales ori numit, e timpul sǎ te mai

11 septembrie 2025 Roxana Toader
HR Manager
Ghidul certificărilor generaliste de HR: SHRM, CIPD, HRCI şi HR Club România. Ce să alegi

Dacă eşti specialist în Resurse Umane, probabil ştii că întrebarea „Unde te vezi peste 5 ani?“ nu mai e de mare actualitate în interviurile de angajare din cauza răspunsurilor-şablon pe care le primeşti în calitate

8 septembrie 2025 Roxana Toader
HR Manager
Firul Ariadnei: Care este legătura nevăzută dintre engagement și wellbeing

Te-ai gândit vreodatǎ de ce unii angajați vin la muncǎ cu chef de viațǎ şi entuziasm, în timp ce alții se simt epuizați sau complet detaşați? Ei bine, cheia acestui mister stǎ în legǎtura dintre

4 septembrie 2025 Viviana Serban
HR Manager
Managementul performanței: Cum să ieşim din era industrială şi să intrăm în era Inteligenței Artificiale

Vǎ amintiţi de vremurile bune când mergeaţi la un magazin foto sǎ developaţi un film și așteptaţi zile întregi sǎ vedeţi dacǎ nu cumva aţi fotografiat copilul sau prietenii cu ochii închiși? Nu? Normal! Pentru

3 septembrie 2025 Roxana Toader
HR Manager
Zece metode prin care HR-ul poate analiza nevoile de instruire din organizație

Într-o organizație nu este răbdare pentru analiza nevoilor de instruire; acestea văd beneficii doar în acțiune, adică în derularea programelor de training, nu în ceea ce se petrece înainte de a trage cortina.
În multe

1 septembrie 2025 Roxana Toader
HR Manager
Efectele neașteptate ale unei legi ce va să vie: Directiva europeană de transparentizare a salariilor

Probabil că ați auzit de directiva europeană care are ca obiectiv consolidarea aplicării principiului egalității de remunerare pentru aceeași muncă sau pentru o muncă de aceeași valoare între bărbați și femei, prin măsuri de transparență

29 august 2025 Roxana Toader
HR Manager
Revista HR Manager intră într-o nouă eră | EDITORIAL – Revista HR Manager

HR Manager a fost, până acum, locul unde liderii din resurse umane și-au spus poveștile, unde managerii și specialiștii din domeniu și-au împărtășit viziunile. Dar lumea HR-ului evoluează rapid, iar noi, ca publicație, trebuie să

28 august 2025 Roxana Toader
Opinii
Monica Banu: Cultura nu se scrie pe pereți. Se simte în engagement | OPINIE  

Știi acel moment în care, la o cafea, un coleg spune: „Băi, îmi place aici. Simt că pot să fiu eu.“? Ăla e un semn că organizația are o cultură care generează engagement real. Nu

7 august 2025 Monica Banu
HR Manager
Cezar Bârlădeanu, CEC Bank | Soluția pentru criza forței de muncă din perioada 2025–2035: Învățământul profesional în sistem dual | OPINIE  

1,8 milioane de români vor ieși la pensie, la limită de vârstă, în primii 5 ani de după anul 2030, conform unui studiu coordonat de prof. univ. dr. Vasile Ghețău, directorul Centrului de Cercetări Demografice

6 august 2025 Cezar Bârlădeanu
HR Manager

« Înapoi
Înainte »

Arată 1 la 20 din 176 rezultate

1
2
3
4
5
6
7
8
9
›

Recomandările editorilor

Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ

Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie.

3 noiembrie 2025 Roxana Toader, Adelina Mihai
HR Manager
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout

Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.

30 octombrie 2025 Mirabela Anghel
Best Employer Fest
Salim Touma, Grand Hotel Bucharest: Îmi place să rezolv probleme. Dacă nu apar provocări operaționale, mă plictisesc

Cu peste 25 de ani de experiență internațională în industria ospitalității, Salim Touma a reușit, în ultimii trei ani, să conducă un proces complet de rebranding, să reducă cu 32% costurile și să scadă fluctuația de personal cu 40%.

30 octombrie 2025 Adelina Mihai
Leadership
Giorgiana Matei, Airbus Aerostructures România: Oamenii nu caută doar muncă, ci și sens. Vor să contribuie la comunitatea în care trăiesc

Nu poți fi sub nivelul pieței, dar nici un salariu peste medie nu garantează retenția, susține cu realism Giorgiana Matei, HR Manager la Airbus Aerostructures România.

30 octombrie 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable