Recomandările editorilor
-
STUDIU: Ascultarea activă a angajaților reduce intenția de plecare și crește implicarea
Echipele în care oamenii se simt văzuți și auziți funcționează mai bine, rămân mai mult timp în companie și generează rezultate superioare. Concluzia apare în studiul aflat la baza indicatorului Net Connected Score. -
Aleksandras Česnavičius, CEO PRO TV: Puterea televiziunii constă în crearea acelor momente de „împreună”
Vremurile în care grila unei televiziuni dicta programul întregii familii s-au schimbat, însă în asta constă și frumusețea evoluției: nimic nu dispare, totul se transformă. -
Ce întrebare simplă te ajută să evaluezi dacă un dashboard e relevant
În multe organizații, dashboardurile ajung să fie colecții de grafice frumoase, dar greu de folosit în decizii. Cu fiecare lună se mai adaugă un indicator, încă un filtru, încă o vizualizare, până când instrumentul devine mai degrabă arhivă decât sprijin real. -
Cum identifici procesul care blochează trei echipe diferite, dar nu e nimeni responsabil de el
Există procese care funcționează „din inerție”: toată lumea le folosește, nimeni nu le controlează, iar blocajele se adună. Cele mai problematice sunt acele procese care afectează simultan mai multe echipe, dar care nu apar pe lista oficială a responsabilităților nimănui.
Leadership
-
Tiberiu Pop, Isomat România: Să găsești oameni de calitate este un puzzle permanent
Cum a reușit o companie din industria materialelor de construcții să revină pe profit, după șase ani de pierderi consecutive care au cumulat milioane de euro? -
Mugur Pantaia, HP Inc. România: În business, dacă nu ai greșit suficient, înseamnă că nu ai încercat destul, nu ți‑ai asumat riscuri
Mugur Pantaia, Managing Director al HP Inc. România, vorbește despre importanța adaptării rapide la piață, dar și la nevoile clienților. -
Longevitate în carieră. Stephen King: Scriu pentru că asta mă face fericit
Revista CARIERE continuă rubrica „Longevitate în carieră”, dedicată personalităților care sfidează trecerea timpului și rămân repere de succes, relevanță și forță interioară chiar și la vârste înaintate. -
Articol susținut de ASCENDISIrina Ciucioi‑Badea, din România în Singapore și înapoi, cu escală în propria viață. Liniștea dintre oceane
Între două lumi. Așa se simțea, la început, în Singapore. Totul era perfect – jobul, orașul, ordinea, zâmbetele. Totul perfect – dar de neatins. Simțea cum zidul răcelii o strânge – mai tare, tot mai tare.