Alessio Cioni, INTESA SANPAOLO BANK ROMÂNIA: Este necesar să găsim echilibrul între creșterea financiară și responsabilitatea socială pentru că vreau ca organizațiile pe care le conduc să aibă un impact pozitiv și durabil, nu doar pentru acționari, ci și pentru societate
Doru Ginel Gaibăr, ȘANTIERUL NAVAL DAMEN GALAȚI: Întreaga mea filozofie de zi cu zi este de a fi în afara zonei de confort și de a învăța măcar un lucru nou. Câteodată este extrem de provocator pentru cei din jur
Dezvoltarea profesională a salariaților şi implementarea soluțiilor tehnologice în procesele de muncă
Investiția în programe complete de wellbeing. Pasul strategic pe care companiile nu-l pot ignora în 2025
Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG
Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator
Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership
CE vrea internet mai rapid in Europa Unul dintre obiectivele Comisiei Europene stabilit prin initiativa-pilot “Agenda Digitala” este ca (…) Cover Story 21, May, 2010 00:00 ▪ de Daniela Oancea