De cele mai multe ori ne analizăm timpul doar când suntem deja epuizați. Ne promitem că „de săptămâna viitoare o să fie altfel”, dar rareori definim ce anume ar trebui să dispară.

„Team building-ul” clasic a devenit, pentru multe echipe, un termen care stârnește oftaturi: aceleași exerciții previzibile, ieșiri forțate din zona de confort și activități care nu spun nimic despre ce înseamnă cu adevărat lucrul împreună.

Scriu aceste rânduri din postura (la care m-am gândit deseori de când profesez în domeniul HR) de părinte cu doi dintre cei trei copii aflați deja în câmpul muncii.
Ani de-a rândul, am analizat împreună

În organizațiile ierarhice, aparent totul este bine organizat și fiecare știe ce are de făcut. Sunt task-uri precise, există o predictibilitate în ceea ce privește modul în care se desfășoară activitățile. Dacă privești însă cu

Acolo unde a fost posibil, companiile au luat decizia de a închide birourile, oferindu-ne nouă, părinților, posibilitatea de a lucra de acasă, pentru o mai bună prevenire a răspândirii virusului Covid-19. Dar și copiii noștri

În weekend-ul 28-30 iunie 2019, Marina Limanu a gazduit un eveniment de sailing remarcabil, organizat în premieră în țara noastră. În cadrul Regattei Arhitecților, 111 arhitecți s-au întrecut pe mare pentru primul loc în clasament.

Noul preşedinte al Asociaţiei Române a Agenţilor de Muncă Temporară (ARAMT) este Bogdan Gabor, Country Manager al companiei de recrutare şi consultanţă în resurse umane Lugera, The People Republic.
Bogdan Gabor succede la conducerea asociaţiei

Industriile culturale și creative (ICC) din Europa oferă peste 12 milioane de locuri de muncă cu normă întreagă, ceea ce reprezintă 7,5% din forța de muncă a Uniunii, creând o valoare adăugată de aproximativ 509

Pentru că mulți dintre noi s-au transformat în cititori de Facebook, pare că suntem într-o dependență, de fapt, co-dependență, dacă e să ne exprimăm în termenii psihologici ai adicției.
În opinia lui Dragoș Stanca, „digital

A 14-a ediţie a Conferinţei Naţionale HR Club, EXperience Conference, a avut loc pe 25 octombrie, la Bucureşti, reunind aproape 400 de directori de companii, manageri şi practicieni în Resurse Umane interesaţi să afle cum

Școala de Vară British School of Bucharest îi răsfață, și în acest an, pe toți copiii dornici să se relaxeze, să se distreze și să socializeze și le oferă, începând cu 3 iulie, patru săptămâni de activități deosebite, pentru a se bucura de o lună de vară la care visează toți copiii! 

Da, știu, probabil te gândești că partea aceasta cu productivitatea este dusă la extrem dacă am și pe frigider un planificator. Însă, în niciun caz nu sunt singurul sau primul care a avut această idee. A-ți posta pe carnețele cu magnet lucrurile pe care trebuie să le faci sau lista de cumpărături este o idee destul de veche și destul de utilă. În acest articol, vreau să-ți prezint cum arată planificatorul meu.

O echipă puternică și un mediu de lucru relaxat nu au nevoie de un buget enorm. Sunt suficiente puțină imaginație și câteva idei pentru a imprima o atmosferă plăcută la birou.

Se spune ca vinerea este pentru campioni. Timpul se scurge parca mai repede si nu exista lucruri importante de facut. Dar ce sa facem noi ca vinerea sa fie cat mai frumoasa si cat mai relaxanta? 

Trăim într-un mediu în care facem majoritatea sarcinilor pe fugă şi în care ne lăsăm adesea duşi de val, trezindu-ne astfel direct la final de lună, când, privind înapoi (dacă mai avem timp şi de asta), suntem nemulţumiţi de activitatea noastră ca manageri ai unor echipe.

Toată lumea procrastinează ceea ce detestă. Astfel, trimiterea raportui săptămânal de vineri, mersul la dentist sau gestiunea propriilor finanţe sunt activităţi pe care vom alege mai tot timpul să le amânăm. La fel, mulţi consideră exerciţiile fizice o obligaţie. Din acest motiv, peste 70% dintre cei cu abonamente la sălile de sport, nu îşi folosesc decât arare ori legitimaţiile.

Un teambuilding sună foarte bine când auzi pe holul companiei că va urma săptămâna viitoare, dar ce te faci când eşti chiar tu persoana desemnată să se ocupe de organizarea acestuia? Un eveniment outdoor, cerut cu insistenţă de băieţii de la vânzărisau de fetele de la client service, sătui şi sătule de stat pe scaun, poate fi greu de organizat când mai ai o mie de chestii de făcut pentru îndatoririle obişnuite. Şi totuşi, citind acest mic ghid veţi găsi rezolvare la câteva din cele mai spinoase probleme ridicate de organizarea unui astfel de eveniment.

HR-ul este departamentul pe care ceilalţi angajaţi nu-l plac aproape deloc. În perioada de criză, HR-ul are sarcina să disponibilizeze o parte din oameni. La fel se întâmplă şi dacă două companii fuzionează.

Ar putea părea împotriva bunului simț ca managementul și sufletul să aibă ceva în comun, ținând cont că pentru majoritatea oamenilor managementul este în cel mai nefericit caz un “rău necesar” și în cel mai bun caz “o sursă de inspirație”.

Fiecare stie sau macar are o idee despre cum ar arata o zi perfecta din viata lui. Iar aceasta zi s-ar intampla daca:

… am avea mai mult timp
… am avea mai multi bani
… am fi mai putin stresati
… ar fi alte vremuri, samd.