adobe
-
Adobe, companie cunoscută mai ales pentru Photoshop, își extinde influența și în domeniul marketingului digital prin lansarea unor agenți cu inteligență artificială (AI). Aceștia vor ajuta companiile să personalizeze conținutul online și să își optimizeze -
POVESTE DE BRAND: Adobe și matematicienii care au revoluționat tehnologia, după ce au refuzat oferta lui Steve Jobs
În spatele fiecărui nume de companie de succes se află o poveste, iar Adobe nu face excepție. Fondată în 1982 de John Warnock și Charles Geschke, organizația datorează numele unui loc cu o semnificație aparte: -
E timpul unei revoluții a sistemului de evaluare a performanței?
La începutul lunii iulie 2015, CEO-ul Accenture, Pierre Nanterme, a declarat pentru Washington Post că organizația pe care o reprezintă va renunța începând din noul an fiscal la sistemul de evaluare anuală a performanțelor angajaților. Dacă continui să citești articolul până la capăt constați că, de fapt, nu este vorba despre a renunța la sistem, ci de a-l înlocui cu un altul nou, în care evaluarea se va face într-o manieră inovatoare. -
Nu e job, e un mod de viaţă
De curând s-a întors de la San Francisco, unde şi-a întâlnit colegii de la Adobe Systems. „Atmosfera e ca din altă lume. În zona Bay Area, ritmul vieţii este cu totul altul, oamenii sunt pasionaţi de tehnologie la un cu totul alt nivel. Conferinţele, prezentările, totul te ajută să-ţi găseşti inspiraţia la fiecare pas”, povesteşte Andra la întoarcerea în Bucureşti.
-
Studenţii în domeniul IT&C discută cu cei mai doriţi angajatori la evenimentul „Stagii pe Bune”
Sâmbătă, 22 martie, evenimentul „Stagii pe Bune” aduce împreună în holul Facultăţii de Automatică şi Calculatoare (Universitatea Politehnică Bucureşti) peste 450 de studenţi în domeniul IT&C şi reprezentanţi a 16 dintre cei mai doriţi angajatori. Participarea la eveniment este gratuită, iar tinerii prezenţi vor avea ocazia să participe la workshop-uri tehnice şi discuţii cu profesionişti pentru a înţelege care sunt perspectivele lor de carieră în diferite companii.
-
Experienţa „Stagii pe Bune”. Află sfaturile celor care au urmat programul de perfecţionare
Recunoscut drept cel mai important program pentru practica studenţilor din domeniul IT&C, „Stagii pe Bune” continuă pentru al optulea an consecutiv pregătirea tinerilor din facultăţile de profil.
-
Zece companii cu un marketing genial
Cu toţii ştim că există o multitudine de definiţii pentru marketing: de la modelul simplist de a vedea marketingul drept "arta şi ştiinţa de a vinde", la definiţia dată de Kotler, care prezintă marketingul ca "un proces social şi managerial prin care indivizi sau grupuri de indivizi obţin ceea ce le este necesar şi doresc prin crearea, oferirea şi schimbul de produse şi servicii având o anumită valoare".
-
Mari companii americane, acuzate de intelegeri pentru plafonarea salariilor
Apple, Google, Adobe Systems, Intel si alte companii americane sunt acuzate, intr-un proces intentat ieri in statul California, de incalcarea legislatiei antitrust, dupa ce s-ar fi inteles in secret sa plafoneze salariile angajatilor.
-
Generatia Kindle
Nouasprezece tineri pasionati de educatie si invatare si-au propus sa construiasca o universitate pe gustul lor. I-au spus Universitatea alternativa si are primul program educational local care se foloseste de e-book readerul de la amazon.com.
-
1.600 de joburi la Angajatori de Top
Intre 23 si 24 aprilie, la Sala Palatului din Bucuresti va avea loc targul de cariera Angajatori de Top, numarul ofertelor anuntate de companii fiind de 1.600 pentru toate nivelurile de experienta.
-
Cele mai etice companii din lume
PepsiCo, Nike, Ford, Hewlett-Packard, Adobe Systems, L’Oréal, Timken, IKEA, Cisco Systems si Vodafone Group se numara printre cele mai etice companii din lume, potrivit unui top realizat de Institutul Ethisphere si dat publicitatii astazi.
-
Puneti accent pe dezvoltarea si confortul angajatilor
Pregatirea angajatilor nu trebuie vazuta ca o strategie de motivare, ci ca un lucru absolut necesar pentru competitivitatea unei companii. Pe de alta parte, toate fortele organizatiei se concentreaza pe sporirea confortului si sigurantei la locul de munca. Pentru a completa tabloul anului, nivelul salariilor de baza din mediul privat va creste cu 5-8%, in functie de industrie si de nivelul postului.
-
Topul celor mai buni angajatori
McDonald's, Adobe si Syngenta ocupa locul I la categoriile companii mari, mijlocii si, respectiv, mici in clasamentul Best Employers 2008/09, realizat de Monday Insight Consulting, partener strategic al Hewitt Associates.
-
Un tip de nota zece - Alexandru Costin, Director Adobe Systems Romania
Daca aveti mari dubii in privinta tocitului de coate pe bancile scolii, Alexandru Costin vine sa sparga tiparele, sa spulbere prejudecatile si sa deschida o noua era: a premiantilor. Implicat in webul romanesc din 2000, Alexandru Costin este, alaturi de fostul sau coleg de scoala, Bogdan Ripa, fondatorul InterAKT, o companie creatoare de softuri pentru dezvoltatorii web, achizitionata in 2006 de Adobe.
Recomandările editorilor
-
Semnele tăcute care arată că o echipă s-a decuplat de la cultura companiei
O echipă nu se îndepărtează de cultura organizațională peste noapte. De obicei, procesul este lent, aproape invizibil. El începe mult înainte ca performanța să scadă. Primele semne nu apar în rapoarte, ci în... -
EXCLUSIVJason Zickerman, CEO TAB: Fii sincer, arată-te vulnerabil, învață de la ceilalți și vei deveni liderul care îți dorești
După mai bine de 25 de ani de experiență internațională cu The Alternative Board (TAB), Jason Zickerman, CEO-ul global al organizației, privește cu entuziasm și realism intrarea pe piața din România. -
Peste 80% dintre români urmăresc influenceri. Ce așteptări au de la ei | STUDIU
81% dintre adulți urmăresc în continuare influenceri, o cifră stabilă față de anul trecut. Această stagnare indică o piață matură: publicul există în continuare, dar atenția este mai greu de câștigat arată studiul InfluenceMe 2025. -
Cum setezi un sistem de evaluare care nu adaugă muncă inutilă și nici tensiune
Puține procese interne provoacă mai mult stres decât cel de evaluare a performanței. Pentru unii angajați, e momentul în care se simt judecați; pentru unii lideri, e o etapă birocratică în plus.