Veniturile afacerilor de familie ar putea atinge 29 de trilioane de dolari până în 2030, ceea ce reprezintă o creștere de 84% față de 2020, potrivit celui mai recent studiu Deloitte, Defining the family business landscape 2025.

Peste 800 de afaceri s-au născut la Stup în doar trei ani, dintre care 300 doar în ultimul an. Stup a fost lansat în 2022 de Banca Transilvania și BT Mic, fiind un spațiu fizic

Bolt Business a raportat o majorare de 66% a cifrei de afaceri față de aceeași perioadă a anului trecut. Evoluția a fost susținută și de interesul crescut din partea clienților noi. În iunie 2025, compania

SIVA Uniforms, unul dintre principalii producători de îmbrăcăminte de lucru personalizată din România, marchează 13 ani de existență pe piața locală, consolidându-și poziția printr-o creștere semnificativă a cifrei de afaceri. Compania a încheiat anul 2024

Pesimismul economic crește când vorbim despre companiile româno-germane, după cum reiese din sondajul „AHK Business Survey” realizat de Camera de Comerț și Industrie Româno-Germană (AHK România) în primăvara acestui an. În 2024 doar 38% dintre

Negocierea eficientă nu presupune confruntare, ci colaborare. Prin ascultare activă, empatie și pregătire temeinică, poți obține ceea ce îți dorești fără să creezi tensiuni. Această abilitate devine esențială în viața profesională și personală și contribuie

Uniunea Salvați România (USR) a depus în Parlament o propunere legislativă pentru eliminarea impozitului minim pe cifra de afaceri (IMCA), introdus în 2024 prin Legea nr. 296/2023. Această taxă, aplicabilă companiilor cu o cifră de

Biroul s-a mutat în sufragerie, iar flexibilitatea a devenit noua monedă a succesului profesional. Tot mai mulți profesioniști caută alternative la rutina rigidă a unui program fix și la presiunea ierarhiilor. În acest context, afacerile

România se confruntă cu o acumulare de riscuri economice ce ar putea declanșa un val de falimente în rândul companiilor, în special în sectoarele vulnerabile și printre IMM-uri. Potrivit unei analize realizate de Sierra Quadrant,

Într-o lume în continuă schimbare, abilitățile dezvoltate în cadrul familial se reflectă tot mai mult în stilurile de leadership organizațional. Comunicarea activă, empatia și dezvoltarea unei mentalități de creștere, cultivate în parenting, se transferă eficient

Companiile românești intră tot mai hotărât în era digitalizării, iar Inteligența Artificială (AI) devine o componentă esențială pentru optimizarea proceselor, anticiparea nevoilor clienților și creșterea performanței. Utilizarea AI aduce multe beneficii, dar și provocări noi.

Indexul Antreprenoriatului Românesc 2025 indică o scădere de 2,75 puncte în percepția antreprenorilor asupra climatului de afaceri. Această tendință reflectă provocările persistente care afectează inițiativele economice. Factori precum fiscalitatea ridicată, birocrația excesivă și accesul dificil

Liderii din mediul de afaceri continuă să exprime o viziune optimistă asupra creșterii, 93% dintre aceștia declarându-se încrezători că organizațiile lor vor progresa. Totuși, mediul economic global rămâne volatil, iar concurența devine un factor de

Un lider de succes nu este doar un bun strateg, ci și un fin observator al comportamentului uman. Psihologia comportamentală oferă o serie de tehnici care, aplicate corect, pot îmbunătăți comunicarea, motivația și performanța echipelor.

În ciuda provocărilor geopolitice și macroeconomice, directorii executivi globali își sporesc încrederea în perspectivele de creștere pentru 2025 și își intensifică investițiile.
Conform celui mai recent sondaj EY-Parthenon CEO Outlook Survey, indicele global de încredere

Marian Șeitan, General Manager Mediapost Hit Mail, este absolvent al unui EMBA Româno-Canadian.
Am absolvit Facultatea de Relații Economice Internaționale din cadrul Academiei de Studii Economice în 1996. În 1995, am câștigat o bursă Tempus

MBA? Mi-aş dori, dar nu cred că e pentru mine. Nu acum, în orice caz. La unul din evenimentele Open Doors pentru programul de Executive MBA am aplicat un principiu pe care îl discutăm și

Evenimentele din ultimii doi ani au transformat modelele de lucru utilizate îndelung, accelerând ascensiunea muncii hibride și la distanță și reliefând, la modul mult mai concret, și câți angajatori se mai gândesc la modul clasic

Criza sanitară și situația de la graniță au produs și produc schimbări majore pe toate planurile. „Schița măsurilor fiscale pregătită de coaliția de guvernare descrie menținerea sistemului de impozitare a veniturilor prin cota unică, care

Noua lume a muncii va fi inteligentă și flexibilă. Nu e o opțiune, e o necesitate. Impulsul dat de Covid și traiectoria impusă transformării digitale ne-a deschis o cale cu un singur sens – spre