Într-o organizație nu este răbdare pentru analiza nevoilor de instruire; acestea văd beneficii doar în acțiune, (…)
Prea multe cifre obosesc, prea puține lasă impresia de superficialitate. Și, atunci, care e soluția pentru (…)
De câte ori nu ai amânat o decizie pentru că „nu erau toate datele pe masă”? Așteptarea ca informațiile să fie (…)
În multe companii, dashboard-urile oficiale sunt văzute ca un reper absolut al performanței. Dar în spatele lor, (…)
Un raport de activitate nu trebuie să fie un roman, dar nici o simplă listă de bife. În multe organizații, problema (…)
Orice manager sau lider de echipă se confruntă, la un moment dat, cu grafice care nu arată atât de bine pe cât (…)
Un raport nu trebuie să fie un roman plin cu detalii tehnice pe care nimeni nu le citește. De multe ori, un sumar (…)
România înregistrează unul dintre cele mai rapide ritmuri de creștere din lume în privința cheltuielilor pentru (…)
Salarii mai mari, condiții de muncă decente, acces la educație superioară, o viață mai bună. După 1990, dorința de (…)
