„Unde te vezi peste cinci ani?” rămâne una dintre cele mai frecvente, dar și inutile întrebări dintr-un interviu de (…)
Piața muncii este din ce în ce mai dificilă pentru candidați, care ajung să depună zeci de aplicații înainte să (…)
Un proces de recrutare nu înseamnă doar să ocupi un post liber. Fiecare anunț, fiecare interviu și fiecare mesaj (…)
Majoritatea descrierilor de rol par extrase dintr-un manual birocratic când, de fapt, ar trebui să fie invitații (…)
Ai găsit candidatul potrivit. A trecut prin toate etapele procesului de recrutare, s-a conectat cu echipa, pare (…)
Tot mai mulți angajați se află în căutarea unui nou loc de muncă, iar motivele sunt variate, de la optimism față de (…)
Onboardingul ar trebui să fie un proces de integrare și motivare, dar pentru mulți angajați devine un motiv de (…)
Ai publicat un anunț de angajare, ai primit zeci sau sute de CV-uri și, totuși, niciunul nu se potrivește. Nu e (…)
Pentru multe companii, onboardingul începe cu un badge, un laptop și o prezentare PowerPoint în prima zi. În (…)
