Onboardingul ar trebui să fie un proces de integrare și motivare, dar pentru mulți angajați devine un motiv de (…)
Ai publicat un anunț de angajare, ai primit zeci sau sute de CV-uri și, totuși, niciunul nu se potrivește. Nu e (…)
Pentru multe companii, onboardingul începe cu un badge, un laptop și o prezentare PowerPoint în prima zi. În (…)
Onboardingul nu este o platformă, un curs sau un checklist pe hârtie. Este o experiență care dă sens începutului (…)
Pentru noii angajați, primele zile într-o companie sunt ca primele minute într-un oraș nou. Totul este necunoscut, (…)
Un anunț de angajare este, de fapt, primul contact dintre o companie și viitorul său coleg. Deși mulți îl tratează (…)
Tinerii din Europa se confruntă cu un drum anevoios către stabilitatea profesională, către angajare. Nivelul (…)
Inteligența artificială (AI) promite eficiență în recrutare, dar aduce și riscuri în ce privește etica. Un algoritm (…)
Interviul de angajare reprezintă un moment-cheie în procesul de recrutare, iar fiecare detaliu contează. De la (…)
