Revista Cariere

angajare

Să alegi omul potrivit sau să creezi locul potrivit? Care e prima decizie

Orice proces de recrutare ascunde o întrebare pe care puțini o formulează direct: căutăm omul potrivit sau încercăm să construim un loc în care oamenii potriviți pot să se regăsească? În teorie, pare simplu.

22 octombrie 2025 Călin Cociș
Brand de angajator
Ce să faci ca să-ți maximizezi șansele să obții jobul dorit

Piața muncii este tot mai competitivă și cu tot mai puține posturi scoase la concurs, iar obținerea jobului dorit poate părea o misiune aproape imposibilă. Cu o strategie bine gândită, o bună înțelegere a propriilor resurse și o atitudine proactivă, poți transforma procesul de recrutare într-o oportunitate de creștere

21 octombrie 2025 Mirabela Anghel
On the job
Cei mai mulți manageri angajează candidați supracalificați, deși se tem de plecări | STUDIU

Majoritatea companiilor angajează candidați supracalificați, deși se tem că îi vor pierde rapid, arată un studiu realizat de Express Employment Professionals și The Harris Poll. Cercetarea evidențiază o tensiune tot mai mare în procesul de recrutare...

17 octombrie 2025 Revista Cariere
NOUTĂȚI
Ce întrebare să nu mai pui niciodată într-un interviu de angajare

„Unde te vezi peste cinci ani?” rămâne una dintre cele mai frecvente, dar și inutile întrebări dintr-un interviu de angajare. Deși aparent simplă, ea transmite un mesaj greșit: compania nu caută să înțeleagă omul din

6 septembrie 2025 Călin Cociș
Piața Muncii/Employment
De ce 6 din 10 candidați renunță la aplicația pentru un job înainte de încheierea procesului de recrutare - STUDIU

Piața muncii este din ce în ce mai dificilă pentru candidați, care ajung să depună zeci de aplicații înainte să obțină un interviu. Multe dintre acestea nici nu ajung la final, în condițiile în care

2 septembrie 2025 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
Cum transformi un proces de recrutare într-un instrument de branding

Un proces de recrutare nu înseamnă doar să ocupi un post liber. Fiecare anunț, fiecare interviu și fiecare mesaj trimis candidaților contribuie la felul în care compania este percepută pe piață. Transparența câștigă din ce

1 septembrie 2025 Călin Cociș
Brand de angajator
Cum să descrii un rol astfel încât să nu sune a formular de HR

Majoritatea descrierilor de rol par extrase dintr-un manual birocratic când, de fapt, ar trebui să fie invitații pentru ca cineva să-și imagineze locul într-o echipă. Formulările standard, cum ar fi „responsabilități principale”, „alte sarcini trasate

18 august 2025 Călin Cociș
Piața Muncii/Employment
Cum redactezi o ofertă de angajare care reduce riscul de refuz

Ai găsit candidatul potrivit. A trecut prin toate etapele procesului de recrutare, s-a conectat cu echipa, pare entuziasmat. Dar când îi trimiți oferta oficială, primești un răspuns neașteptat: refuză. Ce s-a întâmplat?
Redactarea unei oferte

25 iulie 2025 Călin Cociș
Piața Muncii/Employment
Crește numărul celor care își caută job. Care este principalul motiv - STUDIU

Tot mai mulți angajați se află în căutarea unui nou loc de muncă, iar motivele sunt variate, de la optimism față de economie până la temeri legate de siguranța locului actual de muncă. Potrivit unui

24 iulie 2025 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
Primii pași greșiți: de ce angajații încep să regrete jobul chiar din onboarding - Studiu

Onboardingul ar trebui să fie un proces de integrare și motivare, dar pentru mulți angajați devine un motiv de regret. Aproape 4 din 10 angajați (39%) și-au pus întrebări serioase despre alegerea făcută chiar în

18 iulie 2025 Revista Cariere
Management
Cum rescrii un anunț de angajare care atrage doar candidați nepotriviți

Ai publicat un anunț de angajare, ai primit zeci sau sute de CV-uri și, totuși, niciunul nu se potrivește. Nu e doar o problemă de piață, ci adesea de formulare. Dacă anunțul tău atrage candidați

17 iulie 2025 Călin Cociș
Management
De ce onboardingul nu începe în prima zi de lucru și ce trebuie să se întâmple înainte

Pentru multe companii, onboardingul începe cu un badge, un laptop și o prezentare PowerPoint în prima zi. În realitate, însă, momentul zero nu este când noul angajat pășește în birou sau se conectează la sistem.

11 iulie 2025 Călin Cociș
Tehnologie
Cum creezi un onboarding în 3 pași pentru echipe remote, fără platformă dedicată

Onboardingul nu este o platformă, un curs sau un checklist pe hârtie. Este o experiență care dă sens începutului într-o echipă, mai ales într-un context remote, unde angajatul nu are biroul ca reper, nu interacționează

7 iulie 2025 Călin Cociș
Leadership
Greșeala care strică experiența de onboarding: prea mult conținut, zero context

Pentru noii angajați, primele zile într-o companie sunt ca primele minute într-un oraș nou. Totul este necunoscut, iar orice formă de orientare devine foarte importantă. În teorie, companiile știu asta. De aceea, investesc în sesiuni

30 iunie 2025 Călin Cociș
Tehnologie
Cum scrii un anunț de angajare care nu sună corporatist și atrage

Un anunț de angajare este, de fapt, primul contact dintre o companie și viitorul său coleg. Deși mulți îl tratează ca pe un formular de completat cu cerințe și responsabilități, el este, în esență, o

16 iunie 2025 Călin Cociș
Tehnologie
Tinerii europeni sunt între aspirații și realitate: o cursă cu obstacole spre angajare

Tinerii din Europa se confruntă cu un drum anevoios către stabilitatea profesională, către angajare. Nivelul ridicat de șomaj, lipsa experienței și nepotrivirea dintre cerințele pieței și competențele absolvenților rămân obstacole majore. Ana Vișian, expert în

29 mai 2025 Marilena Ispas
On the job
Etica și transparența în utilizarea AI pentru decizii legate de angajați: progres sau risc?

Inteligența artificială (AI) promite eficiență în recrutare, dar aduce și riscuri în ce privește etica. Un algoritm nu are conștiință. Nu simte. Nu înțelege contextul personal. Cu toate acestea, tot mai multe companii îi încredințează

21 mai 2025 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Greșeli frecvente la interviul de angajare și cum le poți evita

Interviul de angajare reprezintă un moment-cheie în procesul de recrutare, iar fiecare detaliu contează. De la modul în care te prezinți până la felul în care îți structurezi răspunsurile, totul poate influența decizia finală. Mulți

19 mai 2025 Marilena Ispas
On the job
Cum răspunzi la întrebarea „Care sunt punctele tale slabe?” într-un interviu de angajare

Interviul de angajare reprezintă o oportunitate esențială pentru evidențierea calităților și demonstrarea că ești potrivit pentru rolul dorit. Una dintre cele mai provocatoare întrebări este: „Care sunt punctele tale slabe?”. Răspunsul la această întrebare poate

18 mai 2025 Marilena Ispas
On the job
Abilități vs. educație formală: Cum se completează și cum influențează împreună procesul de angajare

În procesul de angajare, abilitățile și educația formală sunt două componente esențiale, iar combinația dintre ele joacă un rol crucial în luarea deciziilor de recrutare. Deși mulți candidați se concentrează pe obținerea unei diploma sau

10 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Leadership