Tot mai mulți angajați realizează că un salariu motivant nu mai este suficient pentru a se simți cu adevărat (…)
Viteza, eficiența și rezultatele spectaculoase sunt adesea puse pe un piedestal, iar cultura de „overachieving” (…)
Lidl România reușește să încheie anul 2024 cu rezultate bune. Cifra de afaceri consolidată a depășit 24,6 miliarde (…)
Starea de bine a angajaților nu mai este un moft, ci o necesitate. Companiile care investesc strategic în wellbeing (…)
Mai bine de jumătate dintre angajații români se confruntă, în prezent, cu dificultăți emoționale serioase. Un (…)
După patru ani de schimbări majore în modul în care lucrăm, prezența fizică la birou rămâne mult sub nivelul de (…)
Tot mai mulți tineri nu se mai raportează la carieră ca la o cursă continuă, fără oprire. În 2025, 1 din 10 (…)
IBM a înlocuit recent câteva sute de angajați din departamentul de resurse umane cu agenți inteligenți, adică (…)
Micro-managementul nu înseamnă doar să stai în spatele angajaților și să le urmărești fiecare mișcare. De cele mai (…)
