Arhive angajati - Revista Cariere

Scăderea numărului de angajați și creșteri de prețuri, printre previziunile managerilor de companii pentru începutul anului 2025

Activitatea economică va fi relativ stabilă în servicii și comerțul cu amănuntul, însă este așteptată o scădere (…)

Companii 31, December, 2024 11:59 ▪ de Revista Cariere

Antreprenori, vă spunem ce vor angajații voștri mai mult: o mărire salarială sau un nou loc de muncă

Dacă în alți ani exista o dorință foarte mare pentru stabilitate la locul de muncă, se pare că acum foarte multe (…)

Articole>Salarii 07, December, 2024 11:00 ▪ de Călin Cocis

Despre (ne)întoarcerea la birou

Angajații încep să se întoarcă la birou – însă nu neapărat în număr mare sau full time. Iar această „nouă (…)

HR Manager 29, June, 2022 11:30 ▪ de Revista HR Manager

7 abilități pe care trebuie să le dezvolți, indiferent de profesia ta

Abilitățile sunt o formă de monedă în lumea muncii: cu cât ai mai multe, cu atât ești mai valoros ca angajat. Vei (…)

Piața Muncii/Employment 23, June, 2022 11:18 ▪ de Mirabela Anghel

25 de ani de prezență BAT în România

BAT, unul dintre cei mai mari jucători de pe piața tutunului din România, a generat un impact de peste 125 de (…)

Comunicat 02, June, 2022 12:41 ▪ de Revista CARIERE

Investițiile Philip Morris din România contribuie semnificativ la dezvoltarea socio-economică a țării

Pandemia a făcut multe schimbări pe multe planuri însă dovezi că oamenii se ajută între ei există. Un exemplu este (…)

Companii 13, May, 2022 09:00 ▪ de Revista CARIERE

Flexibilitatea, considerată până acum un beneficiu, a devenit un factor extrem de important

Simona Vasilescu, HR Manager EASTERN EUROPE la ARISTON GROUP a spus pentru Revista HR Manager despre flexibilitatea (…)

HR Manager 19, April, 2022 10:31 ▪ de Revista HR Manager

NOI SCHIMBĂRI ÎN CULTURA ORGANIZAȚIONALĂ: structurile ierarhice se aplatizează, modelul hibrid se extinde în multe domenii

Tot mai multe organizații trec printr-o serie de transformări structurale, relaționale și existențiale – unele sunt (…)

HR Manager 01, April, 2022 12:00 ▪ de Revista HR Manager

Munca Hibridă – o construcție colaborativă

Pe măsură ce ieșim din pandemie, organizațiile își dau seama că trebuie să existe o cale de mijloc pentru viitorul (…)

Work smart 23, March, 2022 10:12 ▪ de Marilena Ispas

Mihaela Bîtu, ING Bank România: “Liderii trebuie să îi inspire pe cei din jur, nu doar prin viziune și competențe profesionale, dar și prin curajul de a fi autentici și chiar de a arăta vulnerabilitate”

Raluca Bochiș, Emerson: “Când intri în dansul ăsta cu viața, e important să înveți pașii, dar mai apoi, e esențial să știi să te lași purtat de val”

Arnella Nechita-Rotta, Rottaprint: „Succesul nu este un eveniment, ci un proces construit cu perseverență, răbdare și muncă susținută”

Care sunt provocările industriei media în 2025 și ce rol joacă AI

Forvis Mazars anunță patru nume noi în echipa de management

Vladimir Sterescu preia conducerea Diviziei Globale de Outsourcing la CGS

Schimbări în ierarhia aptitudinilor căutate pe piața muncii: Care sunt calitățile care pierd teren

R.M.N. și nepalezii care ne curăță WC-urile din mall

Coachingul în 2025: procesul de învățare-dezvoltare-schimbare cu cel mai înalt grad de personalizare, potrivit pentru orice vârstă și orice vrei să înveți

Care sunt provocările industriei media în 2025 și ce rol joacă AI

De bunăvoie sau siliți de împrejurări. De ce nu se mai căsătoresc tinerii?

Schimbările demografice vor influența piața muncii. Care sunt domeniile în care va fi nevoie de mai mulți angajați

Ce ar fi dacă... Paradoxurile inteligenței

De la teorie la Premiul Nobel. Inteligența Artificială și puterea ei de a schimba lumea

Orbirea paradigmatică și „camera antifonată” a gândurilor: de la www, înapoi la agora lui Socrate

Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

Capcanele controlului excesiv

Revoluția încrederii

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership

angajati