Arhive angajați - Revista Cariere

Urmează CEO & HR Roundtable, ediția Iași | PHINIA România pune oamenii și tehnologia în centrul transformării industriale

Cum influențează AI și automatizarea procesele din zona de producție industrială? Ce meserii din zona operațională (…)

Leadership 23, May, 2025 15:02 ▪ de Marilena Ispas

Ce este fenomenul „leaveism” și care sunt efectele sale asupra angajaților

Simți adesea că nu faci suficient, chiar și în zilele cele mai pline? Ai impresia că, indiferent cât muncești, nu (…)

Wellbeing 20, May, 2025 12:03 ▪ de Marilena Ispas

Microsoft concediază mii de angajați pe fondul unei realinieri globale

Microsoft Corp face restructurări, în ciuda performanțelor solide. Compania a anunțat concedierea a aproximativ 3% (…)

Companii 14, May, 2025 09:28 ▪ de Revista Cariere

Ce înseamnă cu adevărat wellbeing-ul la birou?

În companiile moderne, starea de bine a angajaților, sau wellbeing-ul, a devenit o temă centrală. Mulți angajatori (…)

Wellbeing 12, May, 2025 15:06 ▪ de Marilena Ispas

Recunoașterea angajaților: impactul asupra retenției

Într-un mediu profesional competitiv, recunoașterea angajaților devine un factor esențial pentru retenție. Conform (…)

Organizational Development 02, May, 2025 09:23 ▪ de Marilena Ispas

Beneficiile trainingurilor la locul de muncă: investiție sau cost?

Organizațiile care privesc învățarea ca pe un proces continuu câștigă un avantaj competitiv real. Într-o piață (…)

Organizational Development 30, April, 2025 13:02 ▪ de Marilena Ispas

Frica nu mai motivează!

Liderii care conduc prin frică generează efecte negative greu de controlat. Deși această metodă părea eficientă în (…)

Work smart 11, April, 2025 11:02 ▪ de Marilena Ispas

Peste 60% dintre angajatori vor acorda beneficii de Paște. La ce să se aștepte angajații | STUDIU

Peste 60% dintre angajatori vor oferi beneficii de Paște angajaților lor în acest an, conform unui sondaj realizat (…)

Piața Muncii/Employment 09, April, 2025 10:58 ▪ de Mirabela Anghel

Sănătatea mintală a angajaților rămâne o prioritate, chiar și în criză

Sănătatea mintală a angajaților trebuie să rămână o prioritate, indiferent de condițiile economice sau de (…)

work-life-balance 30, March, 2025 10:04 ▪ de Marilena Ispas

1 2 3 Next »

Companiile cresc retenția și performanța odată cu formarea angajaților

Studiu: Aproape 70% dintre angajați își caută un al doilea job, din cauza incertitudinilor economice

Gimnastica la birou: 5 exerciții simple pentru sănătatea ta la locul de muncă

VIDEO | A doua ediție a podcastului CARIERE - Jurnal de Leadership, cu Elena Pap, director Europa, Up Group

Puterea networking-ului: cum relațiile strategice îți pot transforma cariera

Declarațiile tale publice, ca om de afaceri: Trei lucruri de verificat înainte să postezi ceva

Ghid scurt de creare rapidă a unui document de tip „cum funcționează X la noi”, util pentru echipă

Detox digital: cum să te rupi de ecran cel puțin o oră pe zi. De ce ar trebui să faci neapărat acest lucru

Solstițiul de vară 2025: Cât durează cea mai lungă zi din an

Studiu: Aproape 70% dintre angajați își caută un al doilea job, din cauza incertitudinilor economice

Românii recunosc lacune ale școlii tradiționale în pregătirea copiilor pentru viață

Rafila: doar 35% dintre beneficiarii sistemului de sănătate plătesc asigurări în România. Adrian Bența: Poate ar trebui să fie ca în Coreea de Sud– ai plătit, ai dreptul să intri în spital; n-ai plătit, e problema ta

Ediția de iunie a Revistei CARIERE | Despre liderii care îndrăznesc să gândească altfel

Invitație la lectură: În cine poți să ai încredere?

Dana Sîrbu, Culture Architect, Top Line Europa și Managing Partner, Career Suitcase: 10 lecții din culisele unui Employer Branding Turnaround | OPINIE

Învățare și adaptare: mantra HR-ului modern | EDITORIAL - Revista HR Manager

HR Manager, ediția #81 – Cum se reinventează HR-ul între trecut și viitor

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

Prof. Leslie Szamosi, CITY College: AI este o sabie cu două tăișuri, trebuie să ne asigurăm că este folosită etic

Laura Lăzărescu, Bucharest International School of Management: La BISM, a fi AI‑savvy înseamnă să gândești împreună cu AI, nu să delegi gândirea

Vasile Alecsandru Strat, BBS: La Bucharest Business School, toți încercăm să vorbim aceeași limbă digitală

angajați