Arhive angajati fericiti - Revista Cariere

Articole

ANUNTURI DE RECRUTARE

Revista CARIERE 293, decembrie 2024 Citește-te acum

angajati fericiti

Măsuri proactive și reactive pentru crearea unei organizații cu oameni mulțumiți și chiar fericiți

Sursa foto: pexels.com Cum ar fi un mediu de lucru în care angajații ar fi entuziaști, plini de energie și viziune (…)

Contribuitori 11, March, 2020 14:00 ▪ de Anca Covaciu

În căutarea fericirii la job

Revista HR Manager a organizat, miercuri, 4 martie, evenimentul „În căutarea fericirii la job – organizația (…)

Work smart 06, March, 2020 10:57 ▪ de Constantin Pescaru

Angajați sănătoși înseamnă angajați fericiți

Un studiu realizat în Marea Britanie de Social Market Foundation arată că angajații fericiți sunt cu 20% mai (…)

Piața Muncii/Employment 29, July, 2019 13:20 ▪ de Constantin Pescaru

Octavian Pantiş, Qualians: Sunt 4 lucruri care vă fac angajaţii fericiţi: salariul, perspectivele, mediul şi şeful

Salariul, perspectivele de creştere, mediul şi şeful sunt cele patru ingrediente care fac angajaţii fericiţi, a (…)

Management 17, March, 2016 00:00 ▪ de wall-street.ro

Cât au investit companiile în programe de wellbeing pentru angajați în 2015

„Centrul Fericirii”, primul centru de transformare integrativă din România, a realizat în (…)

Cover Story 14, December, 2015 00:00 ▪ de Sebastian Radu

Țara în care ziua de lucru are 6 ore

Conform unui studiu făcut pe 600.000 de oameni, cei care muncesc până la 55 de ore pe săptămână sunt (…)

Cover Story 30, September, 2015 00:00 ▪ de Wall Street

Ce-i face fericiţi pe angajaţi (Nu, nu sunt banii)

Atunci când vine vorba despre comportamentul angajaților talentați, despre măsurile care trebuie luate (…)

Cover Story 06, May, 2015 00:00 ▪ de Adriana Toma

Onur Barim, LACTALIS: Un lider trebuie să fie capabil să îmbrățișeze schimbarea. Iar când vorbim despre adaptare, aceasta duce și la o altă abilitate importantă: simplitatea

Nicu Dragomir, Deep Serv 2000: “A avea curajul să iei decizii neconvenționale este esențial pentru a depăși momentele dificile”

Daniel Anghel, PwC România: Ce mă definește ca lider este combinația dintre viziune, angajament, pasiunea pentru excelență și o continuă dorință de a evolua

Leadership la zi: Cum să faci față noilor provocări ale echipelor hibride

Studiu: 65% din firmele din România folosesc social media ca principală metodă de promovare

Omul de afaceri Dan Șucu devine acționarul majoritar al echipei italiene de fotbal Genoa CFC

Cum se transformă piața muncii și ce trebuie să știi despre meseriile viitorului

Navigatorul de pacienți Affidea, un serviciu gratuit, accesibil tuturor pacienților

Sandra Ecobescu, Președinte Fundația Calea Victoriei: “Educația non-formală și educația continuă sunt esențiale pentru orice individ care nu dorește să fie manipulat”

Ce amendă a primit OpenAi în Italia pentru acuzații de încălcare a normelor de confidențialitate

OpenAI lansează o3: Modelul AI capabil să transforme tehnologia și industria

Leadership la zi: Cum să faci față noilor provocări ale echipelor hibride

Navigatorul de pacienți Affidea, un serviciu gratuit, accesibil tuturor pacienților

FintechOS, o companie cu ambiții mai mari de unicorn

New Work — motorul performanței și motivației angajaților în companiile de astăzi

Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

Capcanele controlului excesiv

Revoluția încrederii

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership