Studiu EY: 15% dintre angajații români ar acționa non-etic ca să obțină un salariu mai mare. Ce înseamnă asta
Un procent de 15% dintre angajatii romani ar actiona imoral pentru un salariu mai mare sau pentru o promovare, (…)
Un procent de 15% dintre angajatii romani ar actiona imoral pentru un salariu mai mare sau pentru o promovare, (…)
Românii au o percepţie pozitivă asupra schemei de salarizare, iar beneficiile salariale sunt parte importantă (…)
În 2015, comparativ cu 2014, costul orar cu mână de lucru a crescut cu 2% în UE în timp ce (…)
În urmă cu zece ani, Genpact deschidea primul său centru din România, la Bucureşti. La momentul (…)
Sute de mii de poziţii sunt disponibile în această perioada pentru românii care îşi doresc un loc (…)
Anul trecut mi-a căzut în mână primul volum publicat de Dorin Bodea, „Românii un viitor (…)
Angajații români manifestă o atitudine de obediență față de superiori și încearcă să aibă o relație (…)
Multe organizaţii de pe piaţa internă recurg la presiunea autorităţii formale pentru conducerea angajaţilor, (…)