Fenomenul hărțuirii se manifestă adesea subtil, însă afectează performanța organizațiilor și generează tensiuni (…)
Aproximativ un sfert dintre angajatorii din România estimează reduceri de personal, procent vizibil mai ridicat (…)
Doi din cinci angajatori lasă inițiativa folosirii beneficiilor exclusiv în mâinile angajaților. Cu alte cuvinte, (…)
Pe fondul incertitudinii economice și al costurilor tot mai mari, companiile încep să regândească modul în care (…)
Competențele reale contează mai mult decât diplomele formale. Tot mai multe companii internaționale aleg candidați (…)
Munca hibridă și telemunca s-au impus ca soluții viabile pentru organizațiile moderne. Aceste modele de lucru (…)
Asociația pentru Libertate și Egalitate de Gen – A.L.E.G. lansează o nouă serie de cursuri dedicate echipelor care (…)
Când tinerii termină facultatea, se lovesc adesea de o realitate crudă: joburile sunt greu de obținut fără (…)
Salariul este, fără îndoială, un element esențial în relația angajat-angajator. Este răsplata concretă pentru munca (…)
