ArcelorMittal
-
ArcelorMittal Galați angajează 100 de muncitori prin intermediul Școlii de Ucenici. În paralel, se continuă recrutările de muncitori și de specialiști, în vederea întineririi personalului și adaptării profilului acestuia la noile realități tehnice și organizaționale, -
Şcoala de vară, primul pas către angajare
Studenţii care urmează specializări în zona ingineriei pot acumula experienţă în cadrul unor sesiuni de practică sau în timpul unei şcoli de vară organizate de compania ArcelorMittal Galaţi. Dintre tinerii care au participat până acum la aceste programe, 20 au devenit angajaţii firmei. -
Renunță ArcelorMittal la investițiile din România? Lakshmi Mittal s-a întalnit cu Victor Ponta
În ultimele săptămâni au apărut tot mai multe informații legate de posibilitatea ca ArcelorMittal să renunțe la unitățile deținute în România. Presa a speculat faptul că grupul, controlat Lakshmi Mittal, urmărește creșterea producției în Alegria, în timp ce în România combinatele fac disponibilizări de personal. Mai mult, conducerea ArcelorMittal Galați a anunțat, la mijlocul lunii aprilie, că unitatea siderurgică nu va mai putea funcționa multă vreme, în condițiile în care costurile pentru energie au crescut în ultimii patru ani cu 25 de milioane de euro.
-
Prima promoţie a Şcolii de Varǎ din cadrul ArcelorMittal Galaţi a absolvit cursurile
Prima promoţie a Şcolii de Varǎ a ArcelorMittal Galaţi a absolvit cursurile. 20 de studenţi români cărora li s-a alăturat unul din Franţa şi încă unul din China, au studiat şi au lucrat pe proiecte concrete, acoperind situaţii reale de producţie unde sunt necesare îmbunǎtǎţiri.
-
Program de plecari voluntare cu plati compensatorii la ArcelorMittal Galati
Un nou program de plecari voluntare a inceput, vineri, la combinatul ArcelorMittal Galati, salariatii care vor face cereri de disponibilizare urmand sa primeasca plati compensatorii cuprinse intre 15.000 si 30.000 de lei si mai multe salarii lunare.
Recomandările editorilor
-
Semnele tăcute care arată că o echipă s-a decuplat de la cultura companiei
O echipă nu se îndepărtează de cultura organizațională peste noapte. De obicei, procesul este lent, aproape invizibil. El începe mult înainte ca performanța să scadă. Primele semne nu apar în rapoarte, ci în... -
EXCLUSIVJason Zickerman, CEO TAB: Fii sincer, arată-te vulnerabil, învață de la ceilalți și vei deveni liderul care îți dorești
După mai bine de 25 de ani de experiență internațională cu The Alternative Board (TAB), Jason Zickerman, CEO-ul global al organizației, privește cu entuziasm și realism intrarea pe piața din România. -
Peste 80% dintre români urmăresc influenceri. Ce așteptări au de la ei | STUDIU
81% dintre adulți urmăresc în continuare influenceri, o cifră stabilă față de anul trecut. Această stagnare indică o piață matură: publicul există în continuare, dar atenția este mai greu de câștigat arată studiul InfluenceMe 2025. -
Cum setezi un sistem de evaluare care nu adaugă muncă inutilă și nici tensiune
Puține procese interne provoacă mai mult stres decât cel de evaluare a performanței. Pentru unii angajați, e momentul în care se simt judecați; pentru unii lideri, e o etapă birocratică în plus.