Ministrul interimar al Sănătății, Alexandru Rafila, a tras un semnal de alarmă în această săptămână cu privire la sustenabilitatea sistemului sanitar din România. „În continuare, doar 35% dintre beneficiarii sistemului de sănătate plătesc asigurări în

Asigurarea privată de sănătate reprezintă, în România, cel mai solicitat beneficiu pe care îl cer angajații și, în același timp, cel mai des oferit de către companii. Angajații o aleg, deoarece oferă acces rapid la serviciile medicale, în momentul apariției unei astfel de necesități. În ceea ce privește avantajul direct și indirect pentru companii, un grup de angajați care beneficiază de asigurări private de sănătate vizitează medicul de la primele simptome și, în general, își rezolvă problemele medicale înainte ca acestea să devină critice. Astfel, angajații se pot concentra pe activitățile zilnice, fără a mai avea grija de a găsi soluții pentru a-și restabili starea de sănătate sau presiunea de a acoperi costurile.

De la începutul acestui an limita deductibilității pentru asigurările de sănătate a crescut de la 250 euro/an la 400 euro/an. Sunt companiile interesate să acorde astfel de beneficii angajaților? Ce schimbări au avut loc în această piață în 2015?

Din ce în ce mai multe companii încearcă să-şi recompenseze angajaţii oferindu-le pachete de beneficii extra salariale cât mai atractive, deşi salariile se reduc sau, în cel mai bun caz, rămân constante. În topul celor mai uzuale beneficii pentru angajaţi se situează tichetele de masă urmate de programele de training profesional şi de asigurările de sănătate.

Într-o piaţă a muncii în care cuvintele ultimilor trei ani au fost disponibilizări şi tăieri de salarii, a vorbi despre compensaţii şi beneficii pare utopic. Nimic mai fals. Unele companii cu o cultură organizaţională puternică au ştiut mereu că succesul afacerii înseamnă angajaţi talentaţi, mulţumiţi şi sănătoşi. Altele au învăţat acest lucru tocmai în criză. Astfel, furnizorii de beneficii şi compensaţii salariale se readaptează unei pieţe care cere servicii individualizate şi nu numai.