audit intern
-
Audit intern. Un studiu făcut de PwC State of the Internal Audit Profession arată că jumătate dintre decidenții din cadrul companiilor cor ca auditul intern să joace un rol mai important în organizații. -
Managementul riscurilor are un impact pozitiv asupra performanţei pe termen lung
75% dintre cei 695 de directori executivi de audit intern şi directori din linia întâi de management care au participat la studiul “The future of internal audit is now”, realizat la nivel mondial de Ernst & Young consideră că managementul riscurilor are un impact pozitiv asupra performanţei pe termen lung, iar un procent egal crede că funcţia de audit intern are un impact pozitiv asupra eforturilor generale de gestionare a riscurilor.
-
... transformi auditul intern din "rau necesar" in valoare adaugata?
Ca urmare a crizei financiare actuale si a faptului ca deseori o guvernanta corporatista ineficienta si un management defectuos al riscului au fost gasite vinovate pentru multe dintre problemele curente ce afecteaza sistemul financiar international, functia de audit intern a devenit prioritara pe agenda companiilor de top.
Recomandările editorilor
-
STUDIU: Ascultarea activă a angajaților reduce intenția de plecare și crește implicarea
Echipele în care oamenii se simt văzuți și auziți funcționează mai bine, rămân mai mult timp în companie și generează rezultate superioare. Concluzia apare în studiul aflat la baza indicatorului Net Connected Score. -
Aleksandras Česnavičius, CEO PRO TV: Puterea televiziunii constă în crearea acelor momente de „împreună”
Vremurile în care grila unei televiziuni dicta programul întregii familii s-au schimbat, însă în asta constă și frumusețea evoluției: nimic nu dispare, totul se transformă. -
Ce întrebare simplă te ajută să evaluezi dacă un dashboard e relevant
În multe organizații, dashboardurile ajung să fie colecții de grafice frumoase, dar greu de folosit în decizii. Cu fiecare lună se mai adaugă un indicator, încă un filtru, încă o vizualizare, până când instrumentul devine mai degrabă arhivă decât sprijin real. -
Cum identifici procesul care blochează trei echipe diferite, dar nu e nimeni responsabil de el
Există procese care funcționează „din inerție”: toată lumea le folosește, nimeni nu le controlează, iar blocajele se adună. Cele mai problematice sunt acele procese care afectează simultan mai multe echipe, dar care nu apar pe lista oficială a responsabilităților nimănui.