Revista Cariere

burnout

Cum să reduci burnout-ul prin schimbări mici în cultura organizațională

Burnout-ul continuă să fie unul dintre cele mai răspândite fenomene în organizațiile moderne. Afectează performanța, retenția și sănătatea angajaților.

14 noiembrie 2025 Mirabela Anghel
On the job
Cultura „overworking”: de ce muncim prea mult și ce pierdem

În birouri open-space sau în apartamente transformate în „home office”, pe ecrane luminoase târzii în noapte sau în apeluri Zoom fără sfârșit, se conturează o realitate familiară, dar profund îngrijorătoare: munca excesivă este normă. Într-o

2 august 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Perfuzia de bine. Sau despre cercul virtuos într-o lume obosită de sine | EDITORIAL

Avem mașini care ne ușurează munca, algoritmi care ne anticipează nevoile, chatboturi care știu să ne răspundă înainte să formulăm întrebările. Dar uităm să vorbim unii cu alții. Cu adevărat. Față în față. Nu mai

21 iulie 2025 Cati Lupașcu
Opinii
Construiește o carieră care reflectă cine ești cu adevărat

În 2025, tot mai mulți profesioniști caută să înțeleagă de ce muncesc, nu doar cum muncesc. Sensul personal, valorile autentice și identitatea profesională devin busola care ghidează alegeri majore de carieră. În acest context, specialiștii

13 iulie 2025 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Bogdan Ivănescu, Doctor MiT: Petrecem 40% din timp la serviciu, iar ceea ce se întâmplă la locul de muncă are cel mai mare impact asupra sănătății noastre | Best Employer Fest

De la prezenteism și burnout la pierderi economice de miliarde, starea de bine a angajaților nu mai este un beneficiu „nice-to-have”, ci un indicator-cheie de performanță. În acest context, investiția în programe de sănătate și

11 iulie 2025 Adelina Mihai
Inspiratie
Liderii riscă exodul din cauza stresului în posturi cheie

Conform raportului „Workplace Outlook 2025” al Fidelity Investments, peste 40 % dintre managerii globali iau în calcul plecarea din cauza stresului continuu. Acesta din urmă este generat de responsabilități crescute, obiective financiare dure și lipsa

10 iulie 2025 Marilena Ispas
Tehnologie
Zece semne că lucrezi prea mult și te apropii de burnout

Burnout-ul devine epidemie tăcută în companiile moderne. Oboseala cronică reduce productivitatea, afectează sănătatea și destramă echilibre personale. Future Forum arată o scădere cu aproape 19% a performanței și cu 29% a capacității de concentrare în

29 iunie 2025 Marilena Ispas
Tehnologie
Ce se întâmplă când o echipă „se îmbolnăvește” emoțional? Despre burnout-ul colectiv și semnalele subtile că ceva nu mai funcționează

În organizații, mult timp s-a vorbit despre burnout ca fenomen individual: o persoană cedează sub presiunea sarcinilor, a așteptărilor nerealiste sau a lipsei de echilibru între viața profesională și cea personală. Însă, în ultimii ani,

25 iunie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
1 din 10 angajați care suferă de burnout ajunge în spital. Ce spun psihologii

Epuizarea profesională nu este doar un subiect de wellbeing, ci o problemă de sănătate publică. Asta în condițiile în care The State of (Over)working 2025, un nou studiu realizat în Marea Britanie, scoate la iveală

19 iunie 2025 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
Neurodiversitatea în organizațiile din România. La limita dintre stigmă și nevoia de schimbare

Creierul funcționează într-o varietate de moduri, iar fiecare fel de a gândi și de a procesa informațiile contribuie la bogăția și complexitatea experienței umane.
Neurodiversitatea subliniază tocmai acest aspect al diversității naturale a modului în

4 iunie 2025 Cati Lupașcu
Sănătate și sport
Inteligența artificială: o soluție pentru epuizarea profesională?

Inteligența artificială (AI) poate contribui semnificativ la combaterea epuizării profesionale (burnout) prin diverse modalități, deși implementarea sa necesită o abordare atentă și etică.
„Dacă ne gândim la burnout ca la o formă de autosabotare, nu

31 mai 2025 Marilena Ispas
Leadership
Cultura de „overachieving” – performanță sau epuizare?

Viteza, eficiența și rezultatele spectaculoase sunt adesea puse pe un piedestal, iar cultura de „overachieving” (sau supraperformanță) s-a infiltrat adânc în organizații. Aparent un motor al excelenței, acest fenomen ridică tot mai multe semne de

22 mai 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Burnout-ul care pornește de la „n-avem proceduri”

Performanța la locul de muncă a ajuns să fie o prioritate pentru tot mai mulți angajați, iar burnout-ul devine o realitate din ce în ce mai des întâlnită. De cele mai multe ori, sindromul de

7 mai 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Găsim soluții pentru reconstruirea culturii organizaționale după burnout colectiv?

În ultima perioadă, multe organizații au trecut prin episoade de burnout colectiv. Presiunea rezultatelor rapide și schimbările constante au slăbit angajamentul echipelor. În aceste condiții, cultura organizațională a avut de suferit. Un exemplu clar vine

28 aprilie 2025 Marilena Ispas
Organizational Development
Cum îți dai seama dacă ești blocat într-o rutină care îți consumă motivația

Ziua începe la fel, se termină la fel și, între timp, totul pare o repetiție. Îți faci taskurile, răspunzi la e-mailuri, bifezi ce e de bifat, dar nu mai simți entuziasmul de altădată. Nu e

25 martie 2025 Călin Cociș
Sănătate și sport
Colaborarea defectuoasă duce la burnout: Peste 60% dintre angajați spun că volumul de muncă e mai copleșitor ca niciodată

Volumul de muncă este mai mare ca niciodată. Cel puțin așa spun 64% dintre angajații din Marea Britanie, conform raportului anual State of Teams realizat de Atlassian. Iar una dintre cauzele principale nu e neapărat

25 martie 2025 Revista Cariere
Companii
Cât îi costă pe angajatori burnoutul angajaților și ce recomandă psihologii în cazul epuizării profesionale

Burnoutul nu afectează doar starea de bine a angajaților, ci generează și costuri semnificative pentru angajatori. Scăderea motivației, suprasolicitarea și epuizarea angajaților conduc la pierderi anuale de milioane de dolari pentru companii, pe fondul absențelor

14 martie 2025 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
Lege pentru burnout: Ce obligații prevede pentru angajatori proiectul depus în Parlament

Epuizarea profesională, cunoscută și sub denumirea de burnout, ar putea fi reglementată în România, potrivit unui proiect de lege depus, recent, în Parlament.
Astfel, potrivit documentului consultat de Revista Cariere, burnout-ul este descris în propunerea

5 decembrie 2024 Călin Cociș
Management
Burnout și boreout. Justa provocare pentru dezvoltarea profesională sănătoasă în cadrul echipelor noastre

Contextul de criză și incertitudine care a marcat perioada recentă a deschis și o serie de conversații necesare despre găsirea unui sens în munca noastră, dar și despre practici mai sănătoase pentru a gestiona viața

17 mai 2024 Diana Vasile
Sănătate și sport
Doar mâinile care dor se văd

Mâinile ei urlau a durere! Brăzdate de crăpături adânci, ca niște râuri tumultoase ce-și făceau anevoie loc printre bătăturile pietrificate, palmele-i păreau o hartă ce adunase în ea întreaga suferință fizică a lumii. O hartă

2 mai 2022 Cati Lupașcu
Opinii

« Înapoi
Înainte »

Arată 1 la 20 din 53 rezultate

Recomandările editorilor

Investiții în comunitate: cele mai performante proiecte CSR din România în 2025

The Azores Sustainability & CSR Services anunță lansarea celei de-a VII-a ediții a Community Index, cel mai complex ranking anual dedicat proiectelor de investiții în comunitățile din România.

17 noiembrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI
Care sunt cele mai performante orașe din România în 2025

Cluj-Napoca își consolidează și în 2025 poziția de oraș-lider în România, potrivit celei de-a doua ediții CITY INDEX, analiza amplă realizată de Institutul pentru Orașe Vizionare (IOV).

17 noiembrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI
Studiu Forvis Mazars: 70% din datele vitale ale unui business se află în procesul de payroll

Aproximativ 70% din datele critice pentru funcționarea unei companii trec prin sistemele de payroll, de la salarii și beneficii până la coduri fiscale, pontaje și informații despre centrele de cost, rezultă din noul studiu lansat de Forvis Mazars.

17 noiembrie 2025 Revista Cariere
NOUTĂȚI
Peste 80% dintre români urmăresc influenceri. Ce așteptări au de la ei | STUDIU

81% dintre adulți urmăresc în continuare influenceri, o cifră stabilă față de anul trecut. Această stagnare indică o piață matură: publicul există în continuare, dar atenția este mai greu de câștigat arată studiul InfluenceMe 2025.

13 noiembrie 2025 Revista Cariere
NOUTĂȚI