Interviurile de angajare nu sunt doar pentru a răspunde la întrebările angajatorului. Ele sunt o oportunitate de a evalua dacă rolul și compania la care ai aplicat sunt potrivite pentru tine.
În 2025, piața muncii

Clujul, unul dintre hub-urile de IT în plină ascensiune din această parte a Europei, cunoaște o efervescență și în ceea ce privește dinamica locurilor de muncă. Spre deosebire, însă, de București, procentul celor care vin

Companiile din IT&C s-au clasat și în acest an în topul celor mai doriți angajatori din România, potrivit studiului realizat de Catalyst Solutions în rândul a aproape 11.000 de oameni. Oracle conduce clasamentul, urmat de Google, Microsoft și IBM. 

Catalyst Solutions lansează un eBook destinat profesioniștilor din domeniul Resurselor Umane, care să-i ajute în recrutarea și atragerea  talentelor. ”HR’s Survival KIT – Talent Attraction and Employer Branding” cuprinde șase secțiuni: de la Talent Tracking Device (despre ce înseamnă reputația angajatorului, dar și unde e locul perfect pentru găsirea și recrutarea talentelor) la Talent Watering Can (cele mai utilizate canale pentru promovarea programelor de internship & trainee).

Trei sferturi dintre studenți consideră că specializarea lor nu este în concordanță cu numărul de locuri de muncă disponibile pe piața muncii, potrivit unui sondaj realizat recent în 17 centre universitare la nivel mondial de către Uniunea Studenților din România. 

Cele mai importante aspecte care trebuie luate in calcul atunci cand se desfasoara proiecte de employer branding.