Te-ai săturat să aplici la joburi pe site-urile de recrutare și să nu primești răspuns? Ai încercat să pui în practică toate metodele convenționale de căutare a unui loc de muncă, însă rezultatele întârzie să apară? Poate că ar trebui să aplici strategii mai puțin obișnuite de căutare a unui job pentru a obține ceea ce îți dorești. Iată cinci dintre metodele mai puțin folosite, dar care chiar dau rezultate.
Reţelele sociale uşurează cu mult căutarea unei slujbe în ziua de azi, dar nu doar ele trebuie luate în calcul în decursul procesului de alegere a jobului ideal. Există o metodologie pusă la punct care să vă apropie de slujba care se ridică la înălţimea nevoilor şi cerinţelor dumneavoastră şi care nu vă dă nici multe bătăi de cap, potrivit site-ului toptipsnews.com.
În general, ne actualizăm CV-ul pe site-urile de recrutare sau profilul de LinkedIn doar atunci când ne gândim serios să ne schimbăm locul de muncă. Dar cum ar fi dacă am face acest lucru fără a avea un anume interes. La ce ar fi bună actualizarea CV-ului chiar dacă nu îți cauți un job?
Care sunt domeniile care oferă cele mai bune oportunități de angajare? Cum trebuie să te pregătești pentru a îți crește șansele de a obține jobul dorit? Care sunt cele mai bune medii prin care îți poți căuta un job și cum trebuie să îți pregătești CV-ul?
Fie că este o perioadă dificilă din punct de vedere economic şi recrutările sunt “îngheţate”, fie că este una de creştere în care organizaţiile recrutează masiv, este important să avem tot timpul în minte o strategie atunci când decidem să facem o schimbare profesională. Având o strategie ne putem creşte şansele de angajare!
Atunci când începi un nou proiect, fie că este vorba despre găsirea unui job, creșterea vânzărilor sau implementarea unei schimbări în echipa ta, ar trebui să iei în considerare o opțiune care nu este foarte populară: acționează ca și cum ai fi disperat, chiar de la începutul proiectului. Ai putea spune „Ce vrea să însemne asta?” Pentru a înțelege cât mai bine această strategie, propun ca exemplu procesul de găsire a job-ului potrivit. Am descris procesul în trei faze, dar în funcție de fiecare persoană în parte, el poate avea mai multe.
