Charles Handy
-
„Îmi voi aminti întotdeauna de marea plimbare pe care un prieten a organizat-o pentru a-și sărbători ziua de naștere. Ne-am împărțit în două grupuri și am hotărât să ne întâlnim într-un sat îndepărtat pentru a -
Managementul vieții. Charles Handy: El și ceilalți
Maiestuos, păstrându-și rigurozitatea chipului, dar cu accente de Peter Pan, a urcat pe scenă, gata să înfățișeze lumii, lumii corporatiste în special, ce se întâmplă când viața își scutură sclipirile versatile. Atât în viața personală, cât și, mai ales, în cea profesională. -
Descoperă-ţi ADN-ul de inovator pe 3 noiembrie, la conferinţa HR Innovation!
Unul dintre cei mai recunoscuţi cercetători şi autori în materie de inovaţie, vine pe 3 noiembrie la Bucureşti la HR Innovation Conference, organizată de HR Club. Hal Gregersen este autor, speaker, cercetător şi Director Executiv la MIT Leadership Center şi lector senior în inovaţie şi antreprenoriat la MIT Sloan School of Business. -
Charles Handy: Speranţa de viaţă a unei firme a scăzut de la 40 la 14 ani
De ce trebuie să lucrezi la Planul B când totul merge excelent? În noua sa carte, “The Second Curve” (A doua curbă), care va fi tradusă şi lansată şi în România pe 1 noiembrie, Charles Handy arată că speranţa de viaţă a unei afaceri a scăzut de la 40 de ani, cât era până acum câteva decenii, la doar 14 ani, acesta fiind un simptom al schimbărilor accelerate din ultima vreme. Dovada e faptul că aproape jumătate dintre companiile Fortune 500 de acum 9 ani nu mai există ca entităţi independente. -
Charles Handy si managementul anticipativ
Charles Handy s-a nascut in 1932 in Irlanda si este considerat cel mai mare vizionar britanic in materie de management. A absolvit Universitatea Oxford si Sloan School of Management, Masschusetts si detine sapte doctorate onorifice de la sapte universitati din Marea Britanie. Dr. Handy a fost director executiv la Shell, business economist la London Business School, presedinte al Royal Society of Arts. S-a implicat in dezvoltarea programelor de MBA ale The Open University Business Schoool din Marea Britanie (in aceste cursuri studiindu-se principiile de management si cartile ce poarta semnatura lui) si a fost tutor al acestei prestigioase universitati. Trei carti semnate de Charles Handy: Epoca Iratiunii, Pelerina goala si Elefantul si puricele au fost lansate de CODECS, cu ocazia conferintei sustinute de Charles Handy in luna octombrie la Bucuresti, fiind acum disponibile publicului din Romania.
Recomandările editorilor
-
STUDIU: Ascultarea activă a angajaților reduce intenția de plecare și crește implicarea
Echipele în care oamenii se simt văzuți și auziți funcționează mai bine, rămân mai mult timp în companie și generează rezultate superioare. Concluzia apare în studiul aflat la baza indicatorului Net Connected Score. -
Aleksandras Česnavičius, CEO PRO TV: Puterea televiziunii constă în crearea acelor momente de „împreună”
Vremurile în care grila unei televiziuni dicta programul întregii familii s-au schimbat, însă în asta constă și frumusețea evoluției: nimic nu dispare, totul se transformă. -
Ce întrebare simplă te ajută să evaluezi dacă un dashboard e relevant
În multe organizații, dashboardurile ajung să fie colecții de grafice frumoase, dar greu de folosit în decizii. Cu fiecare lună se mai adaugă un indicator, încă un filtru, încă o vizualizare, până când instrumentul devine mai degrabă arhivă decât sprijin real. -
Cum identifici procesul care blochează trei echipe diferite, dar nu e nimeni responsabil de el
Există procese care funcționează „din inerție”: toată lumea le folosește, nimeni nu le controlează, iar blocajele se adună. Cele mai problematice sunt acele procese care afectează simultan mai multe echipe, dar care nu apar pe lista oficială a responsabilităților nimănui.