Longevitate în carieră | Cum a ajuns Richard Branson să aibă peste 400 de companii: Dacă nu îți place ceea ce faci, nu mai continua
Cât și pentru ce plătim mai mult? Impactul măsurilor fiscale intrate în vigoare, pentru companii și populație - ANALIZĂ
Flexibilitatea bazată pe încredere devine noua normă? Cum construiesc companiile sentimentul de apartenență în era muncii de oriunde | CEO + HR Roundtable
AI crește atractivitatea domeniului contabil: 2 din 5 angajați ar opta pentru reconversie. În ce condiții - STUDIU
Cât și pentru ce plătim mai mult? Impactul măsurilor fiscale intrate în vigoare, pentru companii și populație - ANALIZĂ
Flexibilitatea bazată pe încredere devine noua normă? Cum construiesc companiile sentimentul de apartenență în era muncii de oriunde | CEO + HR Roundtable
Vrei să fii mai productiv. De ce? De vorbă cu Erika Popliceanu, ghid în planificare pentru minți creative
Cezar Bârlădeanu, CEC Bank | Soluția pentru criza forței de muncă din perioada 2025–2035: Învățământul profesional în sistem dual | OPINIE
Avocat Raluca Maria Vasiliu: Implicații juridice ale utilizării inteligenței artificiale în procesele de HR | OPINIE
Echilibru, nu uniformitate. Hiperpersonalizarea este cuvântul-cheie | HR Wellbeing – Maria Zoicaș, Head of Human Resources ING Bank
Maria Wiltz, fondator Cleantech | Curajul de a începe altfel. Cum se naște un business cu sens din crize globale și dorința de a urma un vis
Valentina Iorga, Checkmk: Inteligența Artificială este un tool. Nu suplinește o strategie bună de marketing, dar o poate amplifica enorm atunci când e folosită cu cap
Lucian Popa, Managing Director Neopak Industrial | Salt în gol. Între rațiune și simțire, cum să depășești incertitudinile antreprenoriatului
Grădiniţa de vară, la final În perioada 2 – 13 iulie, la Cisnădie (Sibiu), a avut loc proiectul educaţional non-formal (…) Cover Story 17, July, 2012 00:00 ▪ de Mirabela Stoica