codul fiscal
-
Guvernul va mai aduce încă o modificare la Codul Fiscal, a patra în decurs de trei luni. Anunțul a fost făcut de Ministrul Finanţelor, Eugen Teodorovici. -
Noul Cod Fiscal, 10 aspecte esențiale
După un proces de rescriere demarat încă din anul 2013, urmat de o lungă perioadă de dezbateri atât din partea mediului de afaceri, a presei, cât și a instituțiilor statului, noul Cod Fiscal a fost adoptat și publicat în Monitorul Oficial în data de 10 septembrie 2015. Majoritatea prevederilor noului cod se aplică începând cu 1 ianuarie 2016, însă principalele măsuri de relaxare fiscală (de pildă, reducerea cotelor de impozitare sau eliminarea impozitelor) au fost amânate spre aplicare începând cu anul 2017. -
Cioloş vrea să păstreze schimbările din Codul Fiscal și creşterea salariilor bugetarilor
Guvernul intenţionează să menţină în buget măsurile din Codul Fiscal luate de Cabinetul Ponta, a anunțat premierul Dacian Cioloș. În privința majorării salariilor bugetarilor cu 10%, Cioloș a precizat că este nevoie de aceste majorări, dar că așteaptă încă promulgarea legii de către președinte. -
Cadrul de afaceri pentru 2016 în contextul noilor prevederi ale Codului Fiscal
Economia României va continua să crească în anul 2016, chiar și într-un climat de incertitudine politică, pe fondul creșterii consumului și a majorării investițiilor private.
-
5 schimbări în relația cu Fiscul
Codul de Procedură Fiscală se schimbă de la 1 ianuarie 2016, iar specialiștii companiei de consultanță EY România consideră că aceasta este cea mai substanțială modificare efectuată asupra codului după 12 ani de la intrarea sa în vigoare la 1 ianuarie 2004. Iată câteva modificări: -
Noile norme pentru aplicarea Codului fiscal, adoptate de Guvern
Persoanele care, pe langa veniturile de natura salariala, realizeaza si venituri de natura profesionala cu caracter repetitiv – lunar, trimestrial sau semestrial – datoreaza contributii individuale de asigurari sociale, de asigurari pentru somaj si de asigurari sociale pentru sanatate, prevad normele de aplicare a Codului fiscal aprobate ieri de Executiv.
-
Ernst and Young: Care sunt implicatiile pentru angajati si angajatori?
In esenta, pentru salariati, schimbarile aduse Codului Fiscal se traduc prin diminuarea veniturilor nete datorata includerii in baza impozabila a unor tipuri de venituri care pana acum erau neimpozabile – precum tichetele de masa, tichetele cadou, de vacanta si de cresa – pentru care se va datora impozit de 16%. Pentru companii, cresc costurile cu asigurarile sociale in cazul recalificarii veniturilor acordate pe PFA / drepturi de autor / microintreprinderi, iar cei din urma vor datora, de asemenea, contributiile la asigurarile sociale obligatorii. Contributii de asigurari sociale datorate si pentru alte venituri „de natura profesionala”.
-
Sodexo: 2 milioane de angajati si familiile lor vor fi afectati de impozitarea tichetelor
Proiectul de modificare a Codului Fiscal prin impozitarea tichetelor de masa, cadou, de vacanta, de cresa va detarmina scaderea cu 33% puterea de cumparare a peste 2 milioane de angajati si va duce la disponibilizarea a 27.000 de romani, afirma reprezentantii Sodexo.
-
Ce noi impozite introduce Guvernul - Modificari ale Codului fiscal
Principalele modificari ale Codului fiscal vor fi aduse impozitului pe venit, respectiv impozitul veniturilor din drepturile de autor, impozitul din operatiuni de capital, impozit pe dobanzile bancare. In plus, vor fi supuse impozitului si unele venituri exceptate pana acum, cum ar fi bonurile de masa, bonurile de vacanta, bonurile cadou.
Recomandările editorilor
-
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților. -
Salim Touma, Grand Hotel Bucharest: Îmi place să rezolv probleme. Dacă nu apar provocări operaționale, mă plictisesc
Cu peste 25 de ani de experiență internațională în industria ospitalității, Salim Touma a reușit, în ultimii trei ani, să conducă un proces complet de rebranding, să reducă cu 32% costurile și să scadă fluctuația de personal cu 40%. -
Giorgiana Matei, Airbus Aerostructures România: Oamenii nu caută doar muncă, ci și sens. Vor să contribuie la comunitatea în care trăiesc
Nu poți fi sub nivelul pieței, dar nici un salariu peste medie nu garantează retenția, susține cu realism Giorgiana Matei, HR Manager la Airbus Aerostructures România. -
Energia schimbării. Cum transformă Distribuție Oltenia organizația pentru viitorul sustenabil
Transformarea energetică de azi nu se măsoară doar în megawați sau tehnologii inteligente. Se vede mai ales în oameni, în felul în care se adaptează, învață și duc mai departe energia schimbării.