De la an la an, criză sau nu, vara aduce aceleaşi schimbări pe piaţa muncii: în timp ce unii îşi iau vacanţă după un an de muncă, alţii se angajează după tot atâta timp de stat degeaba. Pentru prima dată însă avem un Cod al muncii care încurajează angajaţii sezonieri şi pe angajatorii lor să renunţe la înţelegerile pe la colţuri şi să semneze contracte conforme cu legea. Rămâne de văzut în ce măsură vor reuşi noile prevederi să-i ferească de abuzuri pe „salariaţii de-o vară“.