Companiile din întreaga lume sunt presate să reducă costurile și să facă față lipsei acute de personal calificat. (…)
Din acest an, toate companiile listate la Bursa de Valori București vor trebui să se alinieze la noile cerințe ale (…)
Companiile mici și foarte mici din România – cele cu maximum 10 angajați – ies în evidență printr-un ritm (…)
Mobilitatea angajaților dintr-o organizație, deși uneori percepută ca o realitate inevitabilă a pieței muncii (…)
Companiile încearcă să atragă și să rețină talente prin oferte din ce în ce mai complexe. Salarii atractive, (…)
Procesul de recrutare influențează decisiv performanța unei companii. Alegerea unui candidat nepotrivit generează (…)
Companiile se bazează pe manageri pentru a livra rezultate. Totuși, doar unul din zece are talent natural pentru (…)
Doar 43% dintre companii consideră că sunt pregătite să facă față noilor reglementări fiscale, cum este Pilonul II, (…)
Conceptul de „funcție” în cadrul unei organizații se află într-o continuă redefinire. De la structuri rigide și (…)
