Arhive competente - Revista Cariere

GenAI va transforma piața muncii: Aproape un sfert dintre joburi și 44% dintre competențele actuale, afectate până în 2030

Inteligența Artificială Generativă (GenAI) se conturează drept unul dintre cele mai puternice motoare ale (…)

Leadership 02, June, 2025 10:07 ▪ de Mirabela Anghel

Invocate frecvent, competențele sunt validate rar: ce spune un nou sondaj despre recrutare

Deși aproape toate companiile declară că își doresc o abordare bazată pe competențe în recrutare, puține reușesc să (…)

Companii 25, May, 2025 13:04 ▪ de Revista Cariere

Tensiunea tăcută dintre vechime și competență: cât contează experiența, de fapt?

Întrebarea cu privire la valoarea reală a vechimii în muncă față de competențe nu a fost nicicând mai actuală. (…)

Leadership 28, April, 2025 10:59 ▪ de Mirabela Anghel

Mirela Stere, Macromex: Avem o strategie de resurse umane pentru următorii 10 ani

„Avem ca principale obiective creșterea competențelor angajaților, digitalizarea proceselor, atragerea de noi (…)

Employer Branding 20, March, 2025 12:12 ▪ de Revista Cariere

Angajatorii prioritizează competențele în recrutare pe fondul provocărilor AI

Peste 50% dintre liderii de afaceri sunt îngrijorați de deficitul de talente și doar 32% sunt siguri că (…)

Piața Muncii/Employment 13, March, 2025 09:01 ▪ de Revista Cariere

De ce aproape 60% dintre angajați vor avea nevoie de reconversie profesională până în 2030

Competențele angajaților vor fi într-o amplă evoluție până la finalul deceniului, în condițiile în care aproape 40% (…)

Dezvoltare personală 12, January, 2025 10:00 ▪ de Revista Cariere

Vasile Alecsandru Strat: Vom găsi combinația cea mai potrivită între întâlnirile față în față și cele online

Vasile Alecsandru Strat, Decan Bucharest Business School a vorbit despre strategia de adaptare a școlilor (…)

GHID MBA 05, July, 2022 12:26 ▪ de Adriana Coblişan

Competențele viitorului în HR

Poate mai mult ca oricând, HR-ul trece printr-o transformare în adevăratul sens al cuvântului. De la folosirea tot (…)

Management 13, December, 2021 12:13 ▪ de Constantin Pescaru

De unde vine și unde se duce IT-ul românesc

Primăria de comună în care am intrat e întunecată, miroase a igrasie și e clădirea administrativă tipică dintr-un (…)

Inspiratie 06, September, 2021 13:47 ▪ de Tudor Stoica

1 2 3 … 5 Next »

Moldova, pe locul 7 în lume la egalitatea de gen în 2025. România se situează pe 94, după majoritatea țărilor africane | RAPORT

1 din 10 angajați care suferă de burnout ajunge în spital. Ce spun psihologii

Angajatorii din România prioritizează echilibrul între agilitatea afacerii și stabilitatea angajaților | STUDIU

VIDEO | A doua ediție a podcastului CARIERE - Jurnal de Leadership, cu Elena Pap, director Europa, Up Group

Puterea networking-ului: cum relațiile strategice îți pot transforma cariera

Declarațiile tale publice, ca om de afaceri: Trei lucruri de verificat înainte să postezi ceva

Cum arată o structură de prioritizare pentru echipe fără project manager: impact, efort și cine are ultimul cuvânt

Laura Lăzărescu, Bucharest International School of Management: La BISM, a fi AI‑savvy înseamnă să gândești împreună cu AI, nu să delegi gândirea

Fără haos în mesaje: mini-structura care salvează timp, la job

Moldova, pe locul 7 în lume la egalitatea de gen în 2025. România se situează pe 94, după majoritatea țărilor africane | RAPORT

Prevenirea hărțuirii devine prioritate pentru tot mai mulți angajatori

În timp ce investițiile străine scad, optimismul persistă în Europa

Invitație la lectură: În cine poți să ai încredere?

Dana Sîrbu, Culture Architect, Top Line Europa și Managing Partner, Career Suitcase: 10 lecții din culisele unui Employer Branding Turnaround | OPINIE

Profa de frumos. Lavinia Anamaria Ungureanu: Literatura este despre noi și ne vorbește, las tinerii să o asculte ca să se audă și pe ei înșiși

HR Manager, ediția #81 – Cum se reinventează HR-ul între trecut și viitor

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare