Longevitate în carieră | Cum a ajuns Richard Branson să aibă peste 400 de companii: Dacă nu îți place ceea ce faci, nu mai continua
Cât și pentru ce plătim mai mult? Impactul măsurilor fiscale intrate în vigoare, pentru companii și populație - ANALIZĂ
Flexibilitatea bazată pe încredere devine noua normă? Cum construiesc companiile sentimentul de apartenență în era muncii de oriunde | CEO + HR Roundtable
AI crește atractivitatea domeniului contabil: 2 din 5 angajați ar opta pentru reconversie. În ce condiții - STUDIU
Cât și pentru ce plătim mai mult? Impactul măsurilor fiscale intrate în vigoare, pentru companii și populație - ANALIZĂ
Flexibilitatea bazată pe încredere devine noua normă? Cum construiesc companiile sentimentul de apartenență în era muncii de oriunde | CEO + HR Roundtable
Vrei să fii mai productiv. De ce? De vorbă cu Erika Popliceanu, ghid în planificare pentru minți creative
Cezar Bârlădeanu, CEC Bank | Soluția pentru criza forței de muncă din perioada 2025–2035: Învățământul profesional în sistem dual | OPINIE
Avocat Raluca Maria Vasiliu: Implicații juridice ale utilizării inteligenței artificiale în procesele de HR | OPINIE
Echilibru, nu uniformitate. Hiperpersonalizarea este cuvântul-cheie | HR Wellbeing – Maria Zoicaș, Head of Human Resources ING Bank
Maria Wiltz, fondator Cleantech | Curajul de a începe altfel. Cum se naște un business cu sens din crize globale și dorința de a urma un vis
Valentina Iorga, Checkmk: Inteligența Artificială este un tool. Nu suplinește o strategie bună de marketing, dar o poate amplifica enorm atunci când e folosită cu cap
Lucian Popa, Managing Director Neopak Industrial | Salt în gol. Între rațiune și simțire, cum să depășești incertitudinile antreprenoriatului
Locuri de muncă pentru tinerii absolvenți ai promoției 2020 Până pe 14 august, pe portalul de carieră Hipo.ro, se desfășoară Târgul Virtual pentru (…) Articole>Comunicare 21, July, 2020 14:04 ▪ de Revista CARIERE