Codul Muncii face referire la fişa postului ca document specific relaţiilor de muncă, fiind parte din contractul individual de muncă. Fişa postului stabileşte atribuţiile specif ice pe care trebuie să le îndeplinească salariatul, concretizând obligaţiile principale pe care acesta şi le-a asumat la încheierea contractului individual de muncă.

În conformitate cu legislația în vigoare, Codul Civil nu mai conține prevederi exprese cu privire la convenția civilă. Totuși, acesta permite încheierea contractelor de prestări servicii care sunt uneori preferate în rândul societăților (respectiv angajatorilor) în detrimentul contractelor individuale de muncă, pentru beneficiile sale fiscale, mai exact, mai puține taxe datorate statului român.