controversa
-
Cele mai bune decizii de business sunt cele care, deși pe moment pot părea controversate, fac pe termen lung diferența între companiile de succes și cele mediocre. -
Integrarea aspectelor de responsabilitate socială în codurile de etică ale instituţiilor publice: utilă şi obligatorie?
Există puţine subiecte din domeniul managementului care să fi suscitat mai multe controverse şi dezbateri decât responsabilitatea socială a companiilor. De la proiecte caritabile, la filantropie corporativă, cause-related marketing sau social marketing, la antreprenoriat social - există cu siguranţă o evoluţie a felului în care organizaţiile de toate tipurile şi din toate domeniile au înţeles să răspundă felului în care influenţează mediul în care îşi desfăşoară activitatea. Care este însă viitorul responsabilităţii sociale? Ce rol vor avea Statul, Societatea Civilă sau Piaţa în a defini acest viitor?
-
Superfreakonomics – cartea care a isterizat întreaga planetă
Sunteţi la o petrecere şi vă simţiţi minunat. Aţi băut, ceea ce vă sporeşte veselia. La un moment dat, vă hotărâţi să plecaţi, căutându-vă cheile de la maşină. Gazda, un prieten apropiat, vă sfătuieşte insistent să mergeţi pe jos, doar aveţi de parcurs o distanţă mică până acasă.
Recomandările editorilor
-
Semnele tăcute care arată că o echipă s-a decuplat de la cultura companiei
O echipă nu se îndepărtează de cultura organizațională peste noapte. De obicei, procesul este lent, aproape invizibil. El începe mult înainte ca performanța să scadă. Primele semne nu apar în rapoarte, ci în... -
EXCLUSIVJason Zickerman, CEO TAB: Fii sincer, arată-te vulnerabil, învață de la ceilalți și vei deveni liderul care îți dorești
După mai bine de 25 de ani de experiență internațională cu The Alternative Board (TAB), Jason Zickerman, CEO-ul global al organizației, privește cu entuziasm și realism intrarea pe piața din România. -
Peste 80% dintre români urmăresc influenceri. Ce așteptări au de la ei | STUDIU
81% dintre adulți urmăresc în continuare influenceri, o cifră stabilă față de anul trecut. Această stagnare indică o piață matură: publicul există în continuare, dar atenția este mai greu de câștigat arată studiul InfluenceMe 2025. -
Cum setezi un sistem de evaluare care nu adaugă muncă inutilă și nici tensiune
Puține procese interne provoacă mai mult stres decât cel de evaluare a performanței. Pentru unii angajați, e momentul în care se simt judecați; pentru unii lideri, e o etapă birocratică în plus.