PreJudecata de valoare. Madi Rădulescu, despre șabloane, etichete și ipocrizii
Pe piața muncii, astăzi, pentru prima dată în istorie, există patru generații active: Baby-Boomers (aflată foarte (…)
Pe piața muncii, astăzi, pentru prima dată în istorie, există patru generații active: Baby-Boomers (aflată foarte (…)
”Când o femeie de la noi reușește o performanță profesională, cazul este prezentat și reprezentat drept unul (…)
Trebuie să ne adaptăm din mers și să creștem odată cu schimbarea. Să ne dezvoltăm noi aptitudini, să creăm noi (…)
Work from home, cel mai mare experiment la care a fost supus până acum mediul de business, este pe cale să ia (…)
Trăim la granița dintre două lumi paralele, dar care, de ceva vreme, se întrepătrund, se desăvârșesc ori se (…)
O nevoie iminentă de a reproiecta organizația, crearea unei culturi comune și a unui nou model de leadership. (…)
Transformările majore de pe piața muncii generează periodic schimbări în organizații, pornind de la priorități, (…)
Teamă pentru noi și pentru cei dragi, impredictibilitate, incertitudine, izolare socială, singurătate, (…)
Fiecare dintre noi, în urmă cu un an, a început o transformare. De comportamente, rutine și obiceiuri, dar și de (…)