Încrederea în leadership a devenit unul dintre cei mai preciși indicatori ai sănătății interne într-o organizație. (…)
De când ne-am confruntat cu Pandemia COVID-19, munca hibridă nu mai este o excepție, ci noua normalitate. Odată cu (…)
Empatia este un atribut uman apreciat, dar și o valoare strategică esențială pentru dezvoltarea unor organizații (…)
Foarte mulți dintre angajați lucrează de acasă sau din colțuri diferite ale lumii, iar cultura nu se mai simte în (…)
Tot mai multe companii aleg să abordeze cu deschidere tema sensibilă a remunerației. Transparența salarială, (…)
Companiile încearcă să atragă și să rețină talente prin oferte din ce în ce mai complexe. Salarii atractive, (…)
Oamenii nu mai aleg locul de muncă doar pentru salariu, aceștia urmăresc un pachet complet: valori, cultură (…)
Cultura organizațională nu mai reprezintă astăzi doar un element abstract, ci este un pilon esențial în strategia (…)
Succesul unei companii nu mai depinde doar de strategii de afaceri bine puse la punct sau de performanța tehnică a (…)
