Angajatori de TOP București a avut loc weekend-ul trecut, pe 25 și 26 octombrie la Sala Palatului din București.

Pentru a-ţi creşte şansele la angajare trebuie să ai un Curriculum Vitae în care informaţiile sunt exprimate cât mai concis, iar detaliile care ţin de calificări şi activităţi desfăşurate sunt scoase în evidenţă, a declarat pentru WALL-STREET.RO Magdalena Crîng, human resources director L’Oreal România.

Oricine isi doreste un CV cat mai complet si convingator. De felul in care arata acesta depinde daca veti fi chemat la un interviu, dar uneori, folosirea unor cuvinte goale de continut nu face decat sa scada sansele de a gasi jobul dorit. 

Tinerii absolventi vor joburi, iar acestea sunt tot mai greu de gasit in conditiile actuale ale economiei. Dilema majora este ca majoritatate angajatorilor cer experienta anterioara, iar studentii sau proaspat absolventii intra intr-un cerc vicios al studiilor versus experienta. Care sunt solutiile pentru rezolvarea acestei dileme?

Unii romani dovedesc ca s-au nascut poeti chiar si atunci cand isi completeaza CV-urile. Altii isi lauda metabolismul sau pur si simplu le spun angajatorilor ca au “valoare”. Va prezentam mai jos o colectie de perle primite de la cititori, dar adunate si din CV-urile publicate pe site-urile de recrutare.

Locul de munca ideal e cel care “imbina tehnologia cu placutul”, la care “colegii sunt OK” sau la care seful “intelege nevoia de relaxare” a angajatului, sunt de parere unii candidati care si-au facut CV-urile publice pe site-urile de recrutare.

Amenintati de vestile proaste ce vin zilnic de la Guvern si dupa ce au primit, incepand cu aceasta luna, salarii reduse cu 25%, bugetarii isi actualizeaza CV-urile si cauta joburi mai banoase in sectorul privat. Iata cateva din pretentiile salariale ale angajatilor la stat incluse in CV-uri publice ale acestora postate pe site-uri de recrutare.