
deficit
-
Companiile antreprenoriale din Europa consideră că gradul de reglementare și birocrația de la nivelul economiilor locale amenință într-o măsură mult mai mare dezvoltarea activității pe care o derulează, comparativ cu reglementările și birocrația de la
-
Deficitul de talente, la cel mai ridicat nivel: România se află pe locul 2 în lume - Domeniile cu cea mai acută lipsă de specialişti
Cel mai acut deficit de talente înregistrat în ultimii ani: 81% dintre angajatorii din România întâmpină dificultăți în ocuparea posturilor vacante, potrivit ediției 2018 a studiului ManpowerGroup privind deficitul de talente, sondaj la care a răspuns un eșantion reprezentativ de 625 de angajatori.
Este cel mai ridicat nivel din ultimii 10 ani, de când se realizează cercetarea de piaţă.
Țara noastră se situează pe locul doi în lume din acest punct de vedere, fiind depășită doar de Japonia (89%). La nivel global, ponderea angajatorilor afectați de deficitul de talente este de 45%, un nivel record. -
Deficitul de forță de muncă pe piața floristică din România este de 10.000 de oameni
Piața floristică din România este în continuă dezvoltare, cu o creștere anuală de aproximativ 10%, ceea ce creează o nevoie tot mai mare de forță de muncă. Potrivit Floridelux.ro, deficitul de forță de muncă în floristică este de circa 10.000 de oameni, atât pentru afacerile existente, cât și pentru cele în curs de dezvoltare. -
FMI: România și restul regiunii au nevoie de politici noi pe piața muncii
Țările din Europa Centrală, de Est și de Sud-Est se confruntă cu unele dintre cele mai grave scăderi ale populației de vârstă activă din Europa, reflectând atât demografia nefavorabilă cât și emigrația — o tendință care se prevede că va continua sau se va înrăutăți, se arată într-un recent raport al Fondului Monetar Internațional. România și celelalte țări din regiune ar trebui să implementeze politici active pe piața muncii, printre alte măsuri, dacă vor să își intensifice creșterea și să accelereze convergența. -
Exista sau nu un deficit de ingineri pe piata din Romania?
Potrivit celui mai recent studiu al Manpower privind deficitul de talente, dat publicitatii la inceputul lunii iunie, postul de inginer reprezinta una dintre cele mai dificile de ocupat pozitii din Romania.
-
România stă bine din punct de vedere al guvernanţei fiscale
Uniunea Europeană a întocmit la sfârşitul anului trecut o serie de indicatori care să prezinte cât mai transparent modul în care statele europene reuşesc să adopte măsurile necesare îndeplinirii criteriilor şi care sunt efectele acestora. Totodata, aceşti indicatori permit evitarea acumulării de dezechilibre macroeconomice severe care pot pune în pericol bunăstarea cetăţenilor.
-
Polonia și România, principalele surse de personal talentat din Europa
Angajatorii se confruntă cu o problemă majoră - deficitul de talente, în ciuda nivelului ridicat al şomajului înregistrat pe parcursul perioadei de recuperare lentă pe care a traversat-o piaţa muncii la nivel global. Peste unu din trei angajatori la nivel global recunosc că aceasta este o problemă cu care se confruntă în prezent. Pentru a se menţine competitive, organizațiile trebuie să-şi extindă capacitatea de a atrage personal talentat din afara graniţelor şi de a gestiona cu succes ceea ce evoluează cu paşi mari către o forţă de muncă fără frontiere.
-
Studiu: Companiile mici din Statele Unite contribuie la deficitul locurilor de munca
Companiile mici sunt cele care ar trebui sa conduca economia in afara recesiunii, insa acest lucru se pare ca nu se intampla potrivit unei cercetari realizate de Fundatia Kauffman in Statele Unite, din care reiese ca firmele mici se lanseaza pe piata cu cativa angajati, si, in timp ce afacerea se dezvolta, antreprenorii angajeaza mai putine persoane, indiferent de climatul economic in care ne aflam.
-
2,4 milioane de joburi in SUA, pierdute din cauza Chinei
Intre 2001 si 2008, 2,4 milioane de locuri de munca din Statele Unite au fost desfiintate din cauza practicilor comerciale si monetare incorecte ale Chinei, se arata intr-un studiu al Institutului pentru Politica Economica.
Recomandările editorilor
-
Checklist de sănătate organizațională: 5 întrebări mai utile decât un studiu de engagement
Multe companii lansează anual sondaje ample despre motivație și satisfacție, dar rezultatele ajung rar să schimbe ceva concret. Scorurile cresc sau scad ușor, fără legătură directă cu realitatea de zi cu zi. -
Eveniment susținut de TotalSoft și MedLife
Urmează CEO + HR Roundtable Timișoara. Cum formează The Access Group următoarele generații de profesioniști
Pe 23 octombrie 2025, la Timișoara, Revista CARIERE – în parteneriat cu TotalSoft și MedLife – organizează evenimentul CEO + HR Roundtable, intitulat „Educația ca motor pentru business: Cum își formează marii angajatori din vestul țării următoarele generații de profesioniști”. -
Ce să faci când nu te înțelegi cu șeful tău
Conflictele cu superiorii sunt mai comune decât credem și pot afecta atât performanța profesională, cât și starea de bine personală. În loc să rămâi blocat în frustrare, este important să abordezi situația cu calm și strategie. -
Noul website CARIERE: Interviuri, știri și producții video, în prim-plan
Revista CARIERE, singurul produs multimedia dedicat comunității de HR și business din România, cu prezență în trei medii principale (revistă tipărită, platformă digitală și evenimente de specialitate) lansează noul website al publicației: www.revistacariere.ro.