Importul de personal, o opțiune tot mai des luată în calcul de angajatori
Importul de specialiști din străinătate, automatizarea și externalizarea reprezintă principalele soluții pe termen scurt și mediu pentru companiile din România, care se confruntă cu o lipsă de personal fără precedent. Aceasta este concluzia lui Marian Hanganu, directorul de vânzări al Romanian Software, care a susținut o prezentare despre deficitul de forță de muncă din România și soluțiile imediate pentru această problemă, în cadrul Conferinței Operational HR 2018.
