22 de conferințe despre toate domeniile de interes, la un preț mult redus faţă de valoarea informaţiilor primite şi de numărul speakerilor invitaţi, în două zile pline de poveşti de succes, metode practice şi experienţe 

În "Micul prinț", Antoine de Saint Exupery scrie: "Oamenii de pe planetă ta, (...) cresc cinci mii de trandafiri într-o singură grădină... și tot nu găsesc ceea ce caută..."
Viitorul în prezent se construiește
Ni

Familiile în care ambii soți au o carieră, cu planuri și cu obiective profesionale de îndeplinit, se confruntă cu provocări specifice și multiple. Este nevoie de echilibru între viața personală și viața profesională și între

E nevoie de multă hotărâre să intri și să rămâi conștient pe drumul dezvoltării personale. Cine nu o face nu lasă să treacă viața prin el, ci o trăiește limitat. Călătoria către tine însuți este mai ușoară dacă ai sprijinul și înțelegerea celor apropiați.

Un studiu realizat de Deloitte Human Capital Trends 2017 arată că schimbarea frecventă a setului de  competențe profesionale necesare pentru a obține performanță la locul de muncă, lipsa candidaților cu experiență și dorința angajaților de a se dezvolta continuu în plan profesional plasează învățarea și cariera în topul preocupărilor liderilor de business și HR români.

Pe 18 mai 2017, la Hotel Pullman Bucharest World Trade Center, revista HR Manager organizează HR Strategic Marathon, un eveniment care surprinde cele mai importante aspecte ale strategiei de dezvoltare din domeniul HR, atât din perspectiva profesională, cât şi din cea personală.

Fiecare dintre noi joacă, zilnic, mai multe roluri: iubit sau iubită, coleg, părinte, prieten...Ca să ne păstrăm flexibilitatea și bucuria de a fi noi înșine, e important să învățăm să evaluăm corect fiecare moment și să reacționăm adecvat la fiecare situație. Cum vom face acest lucru? Ne vom da libertatea de a proiecta, pentru a putea analiza situația și experimenta ipostaze diferite ale propriei persoane în aceeați situație.

A ajuns motivaţionalul să fie ieftin ca braga, pentru că se găseşte pe toate gardurile: tipografiile tipăresc cărţi de dezvoltare personală cu un flux demn de anii de glorie ai printului, iar din marii clasici a rămas pentru publicul larg acest share al citatului. Scos din context, romanţat de autorul de share, dacă e nevoie, completat chiar cu un panseu, pentru a accentua ideea; care e despre ceva melodramatic, de cele mai multe ori – adultere, trădări, invidii, mari reveniri, mici eşecuri cotidiene, umori...

Impactul vizual al unei „biblioteci“ digitale plasate într-o staţie de metrou, care îţi permite să scanezi codul QR disponibil pe cotorul cărţilor aflate „pe rafturi” a fost atât de puternic, încât am vrut să aflăm ce se mai citeşte în materie de business şi dezvoltare personală şi ce şansă mai au cărţile tipărite în vremea iPad-ului.

Ai deja răspunsuri pentru aceste întrebări? Te simţi suficient de bine cu ele? Sau fără ele? Dacă nu, îţi ofer în acest articol o metodă practică, la îndemână, pentru a le căuta. Este, totodată, şi o metodă eficace pentru respectul de sine, automotivare, creştere a performanţelor şi relaţii mai bune în fiecare zi.

Din copilărie suntem condiţionaţi să ne supunem autorităţii. Dacă nu facem ce ne spune profesorul la şcoală şi părinţii acasă, suntem pedepsiţi. Nevoia de autoritate continuă la vârstă adultă şi nu ducem niciodată lipsă de superiori cărora trebuie să le dăm ascultare. 

Caută-ţi locul în agenda zilnică. Dacă nu-l mai găseşti nici măcar în subsolul paginii, înseamnă că a venit timpul să faci o schimbare.

Totii autorii din domeniul dezvoltarii personale vorbesc despre cat este de important sa iti inveti lectia. Orice experinta neplacuta prin care treci are loc pentru ca trebuie sa inveti ceva din ea. Daca nu reusesti sa tragi concluzii, sa corectezi si sa mergi mai departe, ea ti se va repeta.