 
                            
                        dizabilitate
- 
                     Tineri utilizatori de scaune rulante, cu vârste cuprinse între 16 și 29 de ani, participă, la inițiativa Motivation România, în tabăra sportivă „Mobilitate și viață independentă pentru tinerii cu dizabilități din România”, la diverse activități sportive și de incluziune socială. Tabăra se va încheia cu o competiție de baschet în scaun rulant și cu o festivitate de premiere, pe 29 septembrie, de la ora 10.00, la UNEFS București. Tineri utilizatori de scaune rulante, cu vârste cuprinse între 16 și 29 de ani, participă, la inițiativa Motivation România, în tabăra sportivă „Mobilitate și viață independentă pentru tinerii cu dizabilități din România”, la diverse activități sportive și de incluziune socială. Tabăra se va încheia cu o competiție de baschet în scaun rulant și cu o festivitate de premiere, pe 29 septembrie, de la ora 10.00, la UNEFS București.
- 
                      Trei tineri clujeni au fost premiați de Ambasada SUAO companie clujeană înființată de trei tineri informaticieni, care au dezvoltat o platformă software medicală de recuperare prin jocuri, a fost premiată vineri de Ambasada SUA.
- 
                      Perspective privind integrarea pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități din mediul ruralAsociaţia Handicapaţilor Somatici din România a susținut vineri, 17 mai, conferința regională cu tema: ”Tendințe și perspective privind integrarea pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități din mediul rural”. 
- 
                      „Dincolo de handicap suntem oameni normali”Ca să ajungi o persoană de succes ai de parcurs un drum lung, iar dacă se întâmplă să ai şi o dizabilitate, ai spune că acest lucru este imposibil! Însă sunt oameni care au reuşit, şi astfel dovedesc că oricine poate ajunge în vârf. 
- 
                      Doar 4,2% din 600 000 de persoane cu dizabilităţi au un loc de muncăMajoritatea companiilor mari preferă să plătească taxe în loc să angajeze persoane cu dizabilităţi. La nivel naţional, din cele peste 600 000 de astfel de persoane, doar 4,2% dintre ele au un loc de muncă. Totuşi, acestea din urmă sunt punctuale şi îşi respectă termenele de îndeplinire a sarcinilor spun 94% dintre respondenţii unui studiu iniţiat de asociaţia React, în cadrul platformei „Fabrica de Bine“ din proiectul „Dezvoltarea Economiei Sociale prin Înfiinţarea şi Dezvoltarea de Întreprinderi Sociale 
Recomandările editorilor
- 
                      BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnoutPe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.
- 
                      Salim Touma, Grand Hotel Bucharest: Îmi place să rezolv probleme. Dacă nu apar provocări operaționale, mă plictisescCu peste 25 de ani de experiență internațională în industria ospitalității, Salim Touma a reușit, în ultimii trei ani, să conducă un proces complet de rebranding, să reducă cu 32% costurile și să scadă fluctuația de personal cu 40%.
- 
                      Giorgiana Matei, Airbus Aerostructures România: Oamenii nu caută doar muncă, ci și sens. Vor să contribuie la comunitatea în care trăiescNu poți fi sub nivelul pieței, dar nici un salariu peste medie nu garantează retenția, susține cu realism Giorgiana Matei, HR Manager la Airbus Aerostructures România.
- 
                      Energia schimbării. Cum transformă Distribuție Oltenia organizația pentru viitorul sustenabilTransformarea energetică de azi nu se măsoară doar în megawați sau tehnologii inteligente. Se vede mai ales în oameni, în felul în care se adaptează, învață și duc mai departe energia schimbării.