dizabilitate
-
Peste 44% dintre persoanele cu vârstă cuprinsă între 18 și 24 de ani și care au o dizabilitate severă au părăsit timpuriu educația și formarea profesională, potrivit datelor Eurostat. -
Cu dizabilitatea, în tabăra de incluziune socială și sport
Tineri utilizatori de scaune rulante, cu vârste cuprinse între 16 și 29 de ani, participă, la inițiativa Motivation România, în tabăra sportivă „Mobilitate și viață independentă pentru tinerii cu dizabilități din România”, la diverse activități sportive și de incluziune socială. Tabăra se va încheia cu o competiție de baschet în scaun rulant și cu o festivitate de premiere, pe 29 septembrie, de la ora 10.00, la UNEFS București. -
Trei tineri clujeni au fost premiați de Ambasada SUA
O companie clujeană înființată de trei tineri informaticieni, care au dezvoltat o platformă software medicală de recuperare prin jocuri, a fost premiată vineri de Ambasada SUA. -
Perspective privind integrarea pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități din mediul rural
Asociaţia Handicapaţilor Somatici din România a susținut vineri, 17 mai, conferința regională cu tema: ”Tendințe și perspective privind integrarea pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități din mediul rural”.
-
„Dincolo de handicap suntem oameni normali”
Ca să ajungi o persoană de succes ai de parcurs un drum lung, iar dacă se întâmplă să ai şi o dizabilitate, ai spune că acest lucru este imposibil! Însă sunt oameni care au reuşit, şi astfel dovedesc că oricine poate ajunge în vârf.
-
Doar 4,2% din 600 000 de persoane cu dizabilităţi au un loc de muncă
Majoritatea companiilor mari preferă să plătească taxe în loc să angajeze persoane cu dizabilităţi. La nivel naţional, din cele peste 600 000 de astfel de persoane, doar 4,2% dintre ele au un loc de muncă. Totuşi, acestea din urmă sunt punctuale şi îşi respectă termenele de îndeplinire a sarcinilor spun 94% dintre respondenţii unui studiu iniţiat de asociaţia React, în cadrul platformei „Fabrica de Bine“ din proiectul „Dezvoltarea Economiei Sociale prin Înfiinţarea şi Dezvoltarea de Întreprinderi Sociale
Recomandările editorilor
-
Semnele tăcute care arată că o echipă s-a decuplat de la cultura companiei
O echipă nu se îndepărtează de cultura organizațională peste noapte. De obicei, procesul este lent, aproape invizibil. El începe mult înainte ca performanța să scadă. Primele semne nu apar în rapoarte, ci în... -
EXCLUSIVJason Zickerman, CEO TAB: Fii sincer, arată-te vulnerabil, învață de la ceilalți și vei deveni liderul care îți dorești
După mai bine de 25 de ani de experiență internațională cu The Alternative Board (TAB), Jason Zickerman, CEO-ul global al organizației, privește cu entuziasm și realism intrarea pe piața din România. -
Peste 80% dintre români urmăresc influenceri. Ce așteptări au de la ei | STUDIU
81% dintre adulți urmăresc în continuare influenceri, o cifră stabilă față de anul trecut. Această stagnare indică o piață matură: publicul există în continuare, dar atenția este mai greu de câștigat arată studiul InfluenceMe 2025. -
Cum setezi un sistem de evaluare care nu adaugă muncă inutilă și nici tensiune
Puține procese interne provoacă mai mult stres decât cel de evaluare a performanței. Pentru unii angajați, e momentul în care se simt judecați; pentru unii lideri, e o etapă birocratică în plus.