O educație completă, oferită de școală, ar trebui să implice învățarea abilităților de viață pe care o persoană le va purta cu ea după facultate pentru a naviga în relații și cariere și pentru a

Cum este poziționat în acest moment artistul, în România, în cadrul mecanismului financiar? Libertatea de exprimare in artă este o cutumă, sau e necesar să fie asigurată prin lege? Există boli profesionale, care trebuie luate

 “Am depus astăzi un proiect de lege care să elimine, plecând de la experienţele din ultima perioadă, riscurile de expunere excesivă şi inadecvată pentru copii".

Sophia, creaţia unei companii din Hong Kong, poate să poarte conversaţii şi să răspundă la diverse întrebări care i se adresează având nivel de inteligenţă similar cu cel al unui copil de doi ani. Robotul imită, de asemenea, gesturile și expresiile faciale umane.

În mai multe state europene profesia de moașă este studiată la universitate. Diploma de studii superioare le conferă moașelor mai multe sarcini şi responsabilități.

Din ce în ce mai mulți angajați lucrează de la domiciliu, fie că aleg acest tip de colaborare cu o companie pe termen mai lung, fie că optează pentru câteva zile pe lună când să lucreze de acasă. Pentru cei care au decis deja că acesta este stilul de lucru care li se potrivește, dar și pentru angajații care au încă dubii, Ioana Dumitru, Managing Associate Popovici Nițu Stoica & Asociații, vine cu câteva precizări foarte importate legate de aspectele legale privind munca la domiciliu.

În România, drepturile angajaţilor sunt încălcate în mod sistematic, a declarat într-un interviu pentru AGERPRES Sharan Burrow, secretar general al Confederației Internaționale a Sindicatelor (International Trade Union Confederation - ITUC). Potrivit acesteia, România a fost în prima linie a atacurilor Troicii FMI, Banca Mondială și Comisia Europeană cu privire la drepturile lucrătorilor, iar sfaturile cu privire la piața muncii ale FMI au subminat democrația.

Un număr de 540 de mame vor fi informate despre drepturile lor pe piaţa muncii, în cadrul proiectului Model Aplicat pentru Maternitate Activă (M.A.M.A), realizat în contextul în care un sfert dintre mamele din România nu muncesc.

Suntem obişnuiţi să credem că prevederile dreptului muncii  pentru condiţiile de caniculă îi privesc doar pe cei care lucrează afară, în aer liber.  Ei bine, şi cei care lucrează în birouri au aceleaşi drepturi, despre care este foarte posibil să nu fie suficient informaţi. De exemplu, ştiai că ai dreptul să ai un program de lucru mai scurt în condiţii de caniculă? Şi dacă vorbim despre birouri şi caniculă, ajungem la aer condiţionat. Îţi vom spune, în cele ce urmează, cum îţi poţi proteja sănătatea atunci când ieşi din birou sau din maşină şi ajungi în soare. 

Din 25 iunie intră în vigoare legea nr. 154/2015, care stabileşte drepturile gravidelor şi mamelor la locul de muncă. Aceasta clarifică şi actualizează anumite aspecte ale Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 96/2003, referitoare la protecţia maternităţii la locurile de muncă. Femeile însărcinate au dreptul de avea un program adaptat fără a li se modifica salariul, iar mamele au dreptul la pauze pentru alăptat sau program mai scurt.

Hotărârea a fost pronunțată de către Judecătoria Cluj-Napoca pe fondul anulării neprevăzute a unui zbor și a nerespectării drepturilor clienților.

Din păcate, concedierea este o situaţie neplăcută în care ne regăsim (sau nu) în anumite momente din viaţa profesională. Cel mai înţelept lucru de făcut este să te informezi. Informaţia şi educaţia sunt cele mai puternice arme cu care te poţi apăra în orice situaţie. 

Eşti angajat? Atunci, cel mai probabil, ai semnat un contract de muncă cu angajatorul, contract care îţi asigură o serie de drepturi special reglementate. 

Pentru cei interesaţi de concediul pentru creşterea copilului şi stimulentul de inserţie, am întocmit o succintă introducere în materie, astfel cum este reglementată prin Ordonanţa de urgenţă nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor.

Raportul special privind respectarea drepturilor copiilor privați de libertate în România realizat de Avocatul Poporului cu sprijinul UNICEF analizează respectarea drepturilor copiilor privați de libertate prin arestarea preventivă, executarea pedepsei închisorii sau executarea măsurii educative a internării într-un centru de reeducare. Studiul pune la dispoziția instituțiilor responsabile date și recomandări care pot contribui decisiv la reformarea sistemului de deținere și reeducare a copiilor în conflict cu legea, astfel încât acest sistem să asigure resocializarea minorilor custodiaţi, transmiterea valorilor pro-sociale și pregătirea lor pentru o reintegrare durabilă în societate.

Concediul paternal este acordat pentru a oferi tatălui posibilitatea de a participa la îngrijirea nou-născutului, potrivit scopului declarat în Legea nr. 210/1999 care reglementează acest concediu.

În conformitate cu legislația în vigoare, drepturile și obligațiile salariatului sunt prevăzute în mod expres și, mai mult decât atât, salariatul nu poate renunța la drepturile sale recunoscute de lege, întrucât încălcarea acestei interdicții este lovită de nulitate.

Pentru a evita orice fel de abuzuri, lipsiri de drepturi sau sancţiuni, orice salariat ar trebui să-şi cunoască drepturile şi obligaţiile.

Întrebaţi „Câte zile libere de la stat aţi dori să fie într-un an?”, colegii şi prietenii au susţinut: mult mai multe decât avem acum! Nu ne miră răspunsul, timpul liber fiind din ce în ce mai preţios şi scump la vedere, aşa încât este firesc să ne dorim, spre exemplu, o “compensare”, ca în Ucraina, unde o zi liberă care coincide cu una din weekend se acordă automat lunea următoare… Unii angajatori cer planificarea concediului de odihnă în primele luni ale anului, aşa că e bine de ştiut cum îţi poţi negocia zilele libere din timp. 

Pentru că este o temă până acum prea puţin „atacată“. Pentru că noi, românii, nu prea suntem dispuşi să tratăm problemele, diferenţele de opinie sau conflictele cu cărţile pe masă şi într-o manieră care nu lasă loc de interpretare. Pentru că este o chestiune de exerciţiu, dar şi de atitudine. Pentru că este importantă!