educaţie acvatică
-
Programele de educație acvatică implică tehnici speciale de predare, adaptate fiecărei grupe de vârstă a sugarilor și copiilor mici și mari, având ca scop principal să îi ajute pe cei mici, dar și pe părinți, să se familiarizeze cu apa, să capete încredere în mediul acvatic și să desfășoare diverse activități plăcute în bazin, învățând totodată înotul. -
Pentru copii: De ce educaţie acvatică şi nu înot?
Lucrurile evoluează odată cu tehnologia și știința și aceasta este realitatea. Cu atât mai mult când vorbim despre conceptul de „educaţie acvatică” pentru nou-născuţi şi copiii mic, care îşi are originea în conceptul francez „bebe-nageur”. Apărut în Franţa în anii ’60, conceptul a fost transformat în unul unic, care înglobează principii de lucru speciale pentru copii.
-
Cu bebe la spa: Beneficiile înotului pentru mamă şi copil
Activităţile de care te poţi bucura în primul an de viaţă al copilului sunt puţine la număr. Multe dintre mamele care aveau o viaţă activă înainte de naşterea primului copil se confruntă cu o situaţie mai puţin plăcută odată ce ajung acasă de la maternitate: înainte de toate, pentru că activităţile repetitive de hrănire şi îngrijire ale copilului fac parte din o cu totul altă lume decât cea cu care ele erau obişnuite. -
Program de recuperare pentru copiii cu dizabilităţi
Baby Spa sprijină recuperarea copiilor cu dizabilităţi. Din păcate, nu există multe centre care să facă acest lucru sau nu îşi fac bine activităţile. Pentru copiii cu dizabilităţi, centrul de educaţie acvatică a gândit un program special. Este vorba despre Aqua Baby Relief. Acesta se adresează copiilor cu vârste cuprinse între 6 luni şi 4 ani, care se confruntă cu probleme locomotorii.
Recomandările editorilor
-
Ionuț Dună, PPC Energie: „Am intrat pe un teritoriu complet nou, fără să avem toate informațiile, din dorința de a ne mișca repede”
Ionuț Dună, directorul general al PPC Energie, și-a început parcursul profesional în cadrul operatorului telecom Connex (actualul Vodafone) -
CEO + HR Roundtable, București: Cum devin angajații de neînlocuit?
Angajatul cu adevărat valoros nu este cel care doar bifează o sarcină, ci cel care o modelează, îi dă sens și o duce mai departe prin atitudine, integritate și capacitatea de a inova. Atunci când -
Articol susținut de DAAS EPTA RomaniaPerformanțele academice și cele sportive nu sunt incompatibile
Patrick Dinu, Ana Bărbosu și alți tineri sportivi români de top demonstrează că pot face performanță și dacă prioritizează studiile. -
Dacă este cu adevărat o piață a angajatorilor, de ce unii angajați nu vin la birou sau nu lucrează când plouă? | EDITORIAL
Piața muncii este o piață a angajatorului, și nu a angajatului, iar statisticile oficiale confirmă acest lucru.