educaţie acvatică
-
Programele de educație acvatică implică tehnici speciale de predare, adaptate fiecărei grupe de vârstă a sugarilor și copiilor mici și mari, având ca scop principal să îi ajute pe cei mici, dar și pe părinți, să se familiarizeze cu apa, să capete încredere în mediul acvatic și să desfășoare diverse activități plăcute în bazin, învățând totodată înotul. -
Pentru copii: De ce educaţie acvatică şi nu înot?
Lucrurile evoluează odată cu tehnologia și știința și aceasta este realitatea. Cu atât mai mult când vorbim despre conceptul de „educaţie acvatică” pentru nou-născuţi şi copiii mic, care îşi are originea în conceptul francez „bebe-nageur”. Apărut în Franţa în anii ’60, conceptul a fost transformat în unul unic, care înglobează principii de lucru speciale pentru copii.
-
Cu bebe la spa: Beneficiile înotului pentru mamă şi copil
Activităţile de care te poţi bucura în primul an de viaţă al copilului sunt puţine la număr. Multe dintre mamele care aveau o viaţă activă înainte de naşterea primului copil se confruntă cu o situaţie mai puţin plăcută odată ce ajung acasă de la maternitate: înainte de toate, pentru că activităţile repetitive de hrănire şi îngrijire ale copilului fac parte din o cu totul altă lume decât cea cu care ele erau obişnuite. -
Program de recuperare pentru copiii cu dizabilităţi
Baby Spa sprijină recuperarea copiilor cu dizabilităţi. Din păcate, nu există multe centre care să facă acest lucru sau nu îşi fac bine activităţile. Pentru copiii cu dizabilităţi, centrul de educaţie acvatică a gândit un program special. Este vorba despre Aqua Baby Relief. Acesta se adresează copiilor cu vârste cuprinse între 6 luni şi 4 ani, care se confruntă cu probleme locomotorii.
Recomandările editorilor
-
Cercetătorii au descoperit ce îi entuziasmează pe angajați în legătură cu AI
Oamenii devin entuziasmați de AI atunci când simt că aceasta le oferă oportunități de creștere și nu le amenință locul de muncă. Concluzia apare într-un nou studiu care scoate la iveală factorul care poate schimba complet modul în care angajații privesc inteligența artificială. -
Metode simple ca să te asiguri că ți se înțelege tonul în scris
Comunicarea în scris lasă mult loc pentru interpretare. Fără gesturi, voce sau expresii faciale, mesajele pot fi percepute mai dure, mai urgente sau mai critice decât intenționezi. De aceea, tonul nu e un detaliu cosmetic, ci o parte foarte importantă din modul în care lucrezi cu oamenii. -
De la „buhuhu” la partener de lucru: cum arată adopția AI în companiile din România
Cum arată adopția AI în companiile din România a fost o altă temă de dezbatere în cadrul celei de-a treia ediții a evenimentului HR Insights Forum, organizat în luna octombrie de AFSRU. -
Articol susținut de DAAS EPTA RomaniaDaniel Santa, directorul Brașov Running Festival: Nu avem cum să ne dezvoltăm ca societate fără sport și fără cultură
După pandemie, când a aflat, dintr-un clip al unei firme de echipament sportiv, că generația copiilor de acum e prima generație care are o speranță de viață mai mică decât cea a părinților lor, a simțit că trebuie să contribuie la schimbare.