Viața este un lacăt de încercări, și cheia este în mâinile noastre. Deschide lacătul și trăiește-ți viața din plin. Aceasta este filosofia de viață a lui Rohit Ahuja, Managing Partner al Revicare, un om de afaceri indian stabilit în București de șase ani.
Fiecare angajat e, ipotetic, competent şi de încredere. Însă uneori dai peste oameni care nu vor să-şi facă treaba. Nu sunt punctuali. Le ia foarte mult să-şi termine treaba. Nu fac o muncă grozavă. Îşi verifică telefonul din cinci în cinci minute. Nu se implică 100% în munca lor. Le-ai spus asta, au promis că vor remedia situaţia, dar nimic nu s-a schimbat. Te-ai ales cu un leneş şi va trebui să fii dur cu el. Site-ul „Brazen Careerist” îţi spune ce nu trebuie să faci când ai subordonaţi neproductivi.
Dacă alergi în fiecare zi după succes este de admirat și, poate, te gândești că într-o zi îl vei prinde atât de bine încât nu-i vei ma da drumul nicicând.
Realitatea este că succesul l-ai prins de ceva vreme tocmai prin faptul că te străduiești să ajungi acolo unde îți propui. Desigur, poate te gândești că acestea sunt doar eforturi și mulțumirea de sine este un premiu pentru că ai încercat și ai fost sârguincios, credincios cauzei tale – însă nu este doar un premiu ci reprezintă atitudinea unui cavaler, a unui om încăpățânat și curajos.
Îmi amintesc să fi citit asta, cu ceva vreme în urmă, și prima intenție a fost de contrazicere. Cum să nu primești ce meriți? Toată viața învățăm, muncim, într-un cuvânt, ne pregătim pentru a ne asigura un trai îndestulător. Mai mult chiar, „fiecare efort își are răsplata sa” ne învață înțelepciunea populară și încă mai cred că așa e.
Acum semeni ca, mai apoi, să ai ce să culegi!
Toate par să se lege într-o înșiruire logică și argumente găsești destule să-ți susțină punctul de vedere. Și totuși...
Puteţi să spuneţi că sunt prozaic, însă e adevărat că cei mai mulţi oameni îşi doresc să fie fericiţi. Oamenii caută acea împlinire de sine de care vorbea Abraham Maslow. Oamenii vor siguranţă, din toate punctele de vedere, vacanţe şi cărţi de credit. Vor să joace baschet precum atleţii din NBA, vor să ţină discursuri ca Barack Obama şi vor să arate bine, ca Brad Pitt în Fight Club. Desigur, exemplele mele sunt date la întamplare şi e foarte posibil ca nici unul dintre ele să nu coincidă cu ce vă doriţi voi. Însă toată lumea vrea ceva.
În demersul vostru de a avea angajaţi engaged vi s-a întâmplat să simţiţi că în pofida tuturor eforturilor, rezultatele nu erau cele aşteptate? Engagementul este un subiect delicat şi asta se datorează mai ales naturii umane.
Fundaţia Calea Victoriei organizează luni, 29 iulie, de la ora 19.00, atelierul Eşti ceea ce gândeşti: Principii taoiste pentru omul de azi, susţinut de Eduard Bucescu, pe parcurs căruia vei fi surprins să faci cunoştinţă cu cineva pe care credeai că-l cunoşti deja, dar despre care ştiai prea puţine: tu însuţi.
© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.
Un agent de vânzări se întreabă, gândindu-se la cel mai bun dintre colegii lui din echipa de vânzări: “oare cum reuşeşte să-şi găsească timp ca să se poată întâlni cu 10 clienţi într-o săptămână şi să-şi îndeplinească, încă din primul trimestru, volumul minim de vânzări stabilit pentru întregul an? Eu de-abia găsesc timpul necesar ca să am cinci întâlniri pe săptămână şi să-mi fac toate înregistrările corect în formulare şi să le predau la timp”.
Dacă ai fi într-un vagon de tren și ai realiza că trenul se îndreaptă cu velocitate către o destinație total nedorită, oricât ai schimba poziția ta în compartiment, oricât ai arunca mobila pe geamul vagonului, ai urla, vorbi, argumenta, te-ai zbate, înțelege de ce sau ruga, trenul merge implacabil în aceeași direcție. Acesta ar fi viitorul…probabil…APROAPE sigur!
Capacitatea de a face ceea ce se cuvine, de a îndrăzni să iei atitudine pentru a schimba ceva există deja în fiecare dintre noi. Nu este suficient să ştim ce avem de făcut, trebuie să şi facem ceea ce ştim. Este cazul lui George Ivaşcu, actor şi director al Teatrului Metropolis.
