
Ioana Neacșu, Ericsson România: Beneficiile lucrului de acasă se estompează pe măsură ce pierdem conexiunea umană | CEO + HR Roundtable
Lucrul de acasă, considerat mult timp un beneficiu atractiv pentru angajați, începe treptat să se transforme (…)
Lucrul de acasă, considerat mult timp un beneficiu atractiv pentru angajați, începe treptat să se transforme (…)
Ericsson România, parte a gigantului global în domeniul soluțiilor de conectivitate, promovează un model de lucru (…)
Flexibilitatea muncii este o ecuație a încrederii între angajat și angajator, iar companiile caută metode diverse (…)
Am văzut experiența unui MBA ca pe o oportunitate de a mă dezvolta și de a-mi crește șansele în a accesa roluri cu (…)
„Creează spații de muncă fericite unde oamenii își pot (re)găsi vocea!”. Aceasta este mantra după care se ghidează (…)
De la Ana (Electronic) la Cisco, via startup Totul a plecat de la o idee simplă: să folosească un chipset de (…)
Unul dintre cele mai mari târguri de carieră din România este pe cale să înceapă! Se vor reuni peste 340 de (…)
Subsidiara locală a grupului suedez Ericsson a fost obligată de instanță, în urma unei decizii definitive, să (…)
Oamenii își doresc să poată integra tehnologia și conectivitatea în toate aspectele vieții lor de zi cu (…)