europa centrala
- 
                    
                            
                        Compania românească Qualitance a intrat în 2015, pentru prima dată, în clasamentul Deloitte Technology Fast 50 din Europa Centrală. Topul include companiile de tehnologie – deopotrivă publice și private, locale și globale - cu cea mai mare creștere a veniturilor în zonă, entități de dimensiuni mici sau mari ale căror inovații tehnologice asigură progresul întregii industrii din regiune. - 
                    
                            
                        Încrederea investitorilor din Europa Centrală revine
Ultimele șase luni au indicat o redresare prudentă a optimismului în mediul investitorilor de capital de risc din Europa Centrală, contrabalansând astfel declinul-record de încredere înregistrat în toamna anului 2011– arată cel mai recent studiu Deloitte Central Europe Private Equity Confidence Index.
 - 
                    
                            
                        Angajaţii temporari, o nişă în creştere şi pe piaţa muncii din România
Numărul angajaţilor temporari are o tendinţă de creştere de la an la an în România, pe măsură ce companiile descoperă avantajele acestui tip de colaborare. În 2011, peste 55.000 de persoane au apelat la această formă de angajare, în creştere cu 10% faţă de anul precedent, conform estimărilor făcute de experţii Accace, unul dintre liderii din Europa Centrală şi de Est în management financiar.
 - 
                    
                            
                        Deloitte: Economia Europei Centrale se va imbunatati
Peste 96% dintre respondentii studiului Deloitte Central Europe Private Equity Confidence Index cred ca economia regionala se va imbunatati sau va ramane stabila, recuperandu-se in mod sustinut, fara a reveni insa la nivelul de crestere din 2006 – 2007.
 
Recomandările editorilor
- 
                    
                            
                        Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. - 
                    
                            
                        BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților. - 
                    
                            
                        Salim Touma, Grand Hotel Bucharest: Îmi place să rezolv probleme. Dacă nu apar provocări operaționale, mă plictisesc
Cu peste 25 de ani de experiență internațională în industria ospitalității, Salim Touma a reușit, în ultimii trei ani, să conducă un proces complet de rebranding, să reducă cu 32% costurile și să scadă fluctuația de personal cu 40%. - 
                    
                            
                        Giorgiana Matei, Airbus Aerostructures România: Oamenii nu caută doar muncă, ci și sens. Vor să contribuie la comunitatea în care trăiesc
Nu poți fi sub nivelul pieței, dar nici un salariu peste medie nu garantează retenția, susține cu realism Giorgiana Matei, HR Manager la Airbus Aerostructures România.